Bianchi: “Non più Direttori del Personale, ma People manager”

L’ex Ministro dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca Patrizio Bianchi, intervenuto ai microfoni di Parole di Management in occasione della tappa di Bologna del roadshow di ESTE Risorse Umane e Non Umane, sottolinea l’importanza di superare i vecchi modelli di gestione del personale, passando da un ruolo di direzione a uno di costruzione. Bianchi gioca sul […]

L’ex Ministro dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca Patrizio Bianchi, intervenuto ai microfoni di Parole di Management in occasione della tappa di Bologna del roadshow di ESTE Risorse Umane e Non Umane, sottolinea l’importanza di superare i vecchi modelli di gestione del personale, passando da un ruolo di direzione a uno di costruzione. Bianchi gioca sul duplice significato della parola “people” nella lingua inglese: il termine sta a indicare, infatti, sia le “persone” che il “popolo” e, secondo il già Ministro e Rettore dell’Università di Ferrara, le imprese sono chiamate a creare vere e proprie popolazioni aziendali in cui il singolo e il gruppo sono tra loro complementari. Secondo Bianchi, inoltre, è necessario lavorare sull’identità culturale delle organizzazioni per renderle terreno fertile d’innovazione, in quanto elemento cruciale in questa epoca caratterizzata da repentini cambiamenti, in una logica di anticipazione più che di cambiamento.

Categoria: Scenari macroeconomici

Tag: people manager, risorse umane, direzione del personale