risorse umane Archivi - Parole di Management

Vita in azienda? Di mezzo c’è anche l’AI

Scritto da Alessandro Gastaldi il 14 Settembre 2023.

L’utilizzo dell’Intelligenza artificiale (AI) nell’HR è ancora un campo inesplorato, le cui prospettive a applicazioni pratiche sono ancora da sperimentare. Finora, questa tecnologia ha dimostrato, senz’altro, di essere un elemento importante per l’arricchimento dell‘Employee Experience in azienda, posizionandosi come elemento terzo tra aziende e lavoratori, e...

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Reclutare oltre gli schemi classici

Scritto da Matteo Sola il 18 Agosto 2023.

Ha ancora senso oggi parlare di funzioni HR e professionalità verticali? Per esempio, un recruiter può essere ‘solo’ un selezionatore, esperto in screening dei curricula e colloqui? Personalmente, non credo. Siamo nell’era della trasversalità e della contaminazione tra ruoli, competenze e funzioni HR. Certo, può esistere –e in effetti esiste– il recruiter o Talent acquisition specialist, se vogliamo,...

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Salvatore Basile è il nuovo Director di Experis

Scritto da Redazione il 25 Luglio 2023.

Experis, brand di ManpowerGroup per la consulenza IT, Resourcing di professionisti specializzati, sviluppo di Career & Skills, presente in 54 Paesi, ha nominato Salvatore Basile nuovo Director. Una consolidata esperienza nel mondo della tecnologia, della Consulenza e delle Risorse Umane, Basile è laureato in Ingegneria delle Telecomunicazioni al Politecnico di Torino ed è entrato in Experis...

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Il terreno della vera sostenibilità

Scritto da Francesco D. Perillo il 19 Maggio 2023.

Resilienza, digitalizzazione, sostenibilità. Parole inflazionate e, dunque, abusate, ma strettamente legate fra loro: in quest’era segnata dalla complessità e dall’incertezza, nessuna impresa può essere sostenibile se non avvia la propria trasformazione digitale e se non è capace di mostrare resilienza davanti ai capricci del mercato e ai colpi bassi degli imprevisti e degli improvvisi cambiamenti...

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Ripartire dalla cultura del lavoro

Scritto da Patrizio Bianchi il 5 Maggio 2023.

Viviamo in un’epoca di incertezza strutturale e di profonda trasformazione sociale, in cui la gestione delle imprese deve contare soprattutto sulle persone, sulla loro capacità di sentirsi comunità, di essere una learning community capace di affrontare insieme cambiamenti che possono essere fonte di crescita collettiva, evitando che diventino la radice di nuove divisioni, pericolose per tutti. Finita...

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Bianchi: “Non più Direttori del Personale, ma People manager”

Scritto da Alessandro Gastaldi il 2 Maggio 2023.

L’ex Ministro dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca Patrizio Bianchi, intervenuto ai microfoni di Parole di Management in occasione della tappa di Bologna del roadshow di ESTE Risorse Umane e Non Umane, sottolinea l’importanza di superare i vecchi modelli di gestione del personale, passando da un ruolo di direzione a uno di costruzione. Bianchi gioca sul duplice...

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Il compito dell’HR è prendersi cura delle persone

Scritto da Mauro De Martini il 21 Aprile 2023.

Di recente ho avuto un colloquio con una giovane studentessa che frequenta un corso di specializzazione in Digital Marketing, che mi ha confidato la sua indecisione in rapporto a una recente scelta. Per anni aveva studiato discipline orientate alle Risorse Umane, poi, inaspettatamente, ha voluto cambiare rotta, e dedicarsi al Marketing. Mi ha messo a parte di un dubbio sull’opportunità di questa...

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Un approccio analitico alla gestione delle risorse umane

Scritto da Adriano Solidoro il 24 Febbraio 2023.

Le rapide evoluzioni della tecnologia digitale hanno trasformato modelli e processi, determinando una ridefinizione dell’organizzazione e dei luoghi del lavoro. Inevitabilmente, ciò ha spinto molte organizzazioni a ripensare anche le modalità della gestione delle persone. In questo contesto di cambiamento continuo, emergono nuovi concetti manageriali; fra questi c’è la Human resource analytics (HRA),...

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Raggiungere un equilibrio fisico, emotivo, sociale e finanziario

Scritto da Federica Biffi il 14 Febbraio 2023.

Con la pandemia, molte persone si sono rese conto dell’importanza del benessere che non riguarda soltanto la salute fisica; seppur importante, lo stare bene sul luogo di lavoro è collegato a una serie di fattori concatenati, ovvero il modo in cui responsabilità, aspettative, relazioni, livelli di stress quotidiani incidono su una percezione di sé e dell’ambiente intorno positiva. A sostenerlo in...

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Governo nuovo, lavoro nuovo (o quasi)

Scritto da Alessandro Gastaldi il 9 Febbraio 2023.

La legge di Bilancio 2023 è figlia del suo tempo: la fretta determinata dalle tempistiche ristrette ha spinto il Governo Meloni ad agire in modo essenziale, lasciando alcuni macrotemi (come il welfare aziendale) quasi totalmente a future valutazioni. Uno dei principali ambiti d’intervento della legge di Bilancio 2023 è stato, invece, quello relativo allo sviluppo del lavoro. Gli ultimi dati dell’Istituto...

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Eredità e influenza del paternalismo sulle Risorse Umane

Scritto da Giorgio Pivetta il 27 Gennaio 2023.

Ricordo di essermi imbattuto, agli inizi della mia formazione di professionista delle Risorse Umane, in un libro molto didascalico dove trovai, per la prima volta, la nozione di “paternalismo” in termini organizzativi. La tesi dell’autore era tranchant: i modelli pre manageriali (dei quali il paternalismo fa parte) non sono completamente superati; ma devono essere considerati come soluzioni semplici,...

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Michele Nuonno_Takko Fashion_Pensiero Personale

Le persone cercano un ambiente di lavoro sereno, non meraviglioso

Scritto da Federica Biffi il 24 Gennaio 2023.

Diverse aziende svolgono azioni e mettono in campo buone pratiche volte a ottenere certificazioni che riguardano un clima aziendale sereno e un benessere diffuso, come, per esempio, la “Great place to work”, per essere riconosciute come ambienti di lavoro d’eccellenza. Tuttavia, secondo l’esperienza di Michele Nuonno, Direttore del Personale di Takko Fashion Italia, azienda Retail di abbigliamento,...

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Tag: risorse umane