Autore: Federica Biffi

Laureata magistrale in Comunicazione, Informazione, editoria, classe di laurea in Informazione e sistemi editoriali, Federica Biffi ha seguito corsi di storytelling, scrittura, narrazione. È appassionata di cinema e si interessa a tematiche riguardanti la sostenibilità, l'uguaglianza, l'inclusion e la diversity, anche in ambito digital e social, contribuendo a contenuti in siti web. Ha lavorato nell'ambito della comunicazione e collabora con la casa editrice ESTE come editor e redattrice.
Dominika Chiaramonte_Fondazione Cnao

Integrare i saperi con un approccio organizzativo interdisciplinare

Un’organizzazione che punta su un metodo dinamico e trasversale: i gruppi di lavoro di Fondazione Cnao – istituto di cura e centro di ricerca che tratta i tumori rari con particelle pesanti (adroni), protoni e ioni carbonio – sono formati secondo i principi della multidisciplinarietà e dell’interdisciplinarietà, nell’ottica di creare team con persone che possiedono diverse competenze (di questi...

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Ufficio_benessere

Le persone cercano un ambiente di lavoro sereno, non meraviglioso

Diverse aziende svolgono azioni e mettono in campo buone pratiche volte a ottenere certificazioni che riguardano un clima aziendale sereno e un benessere diffuso, come, per esempio, la “Great place to work”, per essere riconosciute come ambienti di lavoro d’eccellenza. Tuttavia, secondo l’esperienza di Michele Nuonno, Direttore del Personale di Takko Fashion Italia, azienda Retail di abbigliamento,...

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Ufficio_collaborazione

Il coraggio di assumere brave persone

Cercare persone che abbraccino lo stesso sogno; quelle che, durante un colloquio – ma pure in un qualsiasi momento di condivisione – raccontano di voler realizzare un progetto e quindi di crescere. Questa è l’essenza dei processi di reclutamento del personale degli ultimi tempi: non servono necessariamente competenze tecniche (o per lo meno non sono fondamentali all’inizio), perché queste – in fondo...

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Gabriele Belsito_Pensiero Personale

Percorsi per far crescere le persone

Nel bimestre ottobre-novembre 2022, la piattaforma per la ricerca di lavoro online Infojobs, ha registrato quasi 9mila annunci di lavoro da parte di aziende per le categorie professionali Turismo, Ristorazione e Commercio, Grande distribuzione organizzata (Gdo) e Retail. Autogrill si inserisce in questo contesto: come ha fatto emergere Gabriele Belsito, HR Director Europe & Italy di Autogrill,...

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Sonia Malaspina_Pensiero Personale

Le esperienze di cura rendono le persone professionisti migliori

Come ci ha insegnato la vita nei recenti anni, la realtà è oggi molto complessa. Ecco perché per massimizzare le performance, bisogna tenere conto delle aspirazioni, dei valori, dei pensieri che animano – in modo diverso – ciascuna persona. Proprio per questo, tramite le partnership con Valore D e Parks – Liberi e uguali, Danone si impegna nella promozione dell’unicità di ogni essere umano, valorizzando...

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Digitalizzazione ufficio acquisti

Digitalizzare l’ufficio acquisti per una Supply chain efficiente e reattiva

La pandemia da covid-19, la guerra in Ucraina e il generale contesto economico e geopolitico sempre più dominato da incertezza e instabilità, stanno mettendo a dura prova le Supply chain globali. L’ufficio acquisti è tra le principali aree influenzate da questi fenomeni, a causa dell’aumento e delle fluttuazioni dei costi delle materie prime e delle difficoltà di approvvigionamento; le aziende si...

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Consulenza_cliente

Saep Informatica, l’approccio consulenziale al cliente per un servizio migliore

Negli ultimi tempi i servizi di supporto in ambito informatico hanno assunto un peso sempre più rilevante per molte aziende, nel quadro di una digitalizzazione capillare della società che spinge gli investimenti aziendali verso le innovazioni tecnologiche. Alcune imprese ricorrono, infatti, a soluzioni di programmi software realizzate su misura per ottimizzare la gestione dei loro processi interni...

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Sustainability

L’impronta ecologica e sociale del futuro

I nuovi modelli che si stanno affermando a seguito della pandemia da covid-19 stanno cambiando il modo in cui per decenni è stato vissuto il lavoro, spingendo le aziende a creare spazi che pongono il lavoratore e le sue esigenze al centro e in cui la tecnologia ha un ruolo sempre più cruciale. Secondo una survey condotta da Degw, brand del Gruppo Lombardini22 attivo nel settore del Workplace, su...

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Lavoro_flessibile

Superare il controllo per forme di flessibilità e fiducia

“Lavora a tuo modo”, in modo flessibile, ma pure consapevole e responsabile. È il concetto che sta alla base di Work your way, il progetto lanciato di recente da 3M, multinazionale che si occupa di innovazione, ricerca e produzione, che ha l’obiettivo di garantire ai dipendenti flessibilità in termini di orario e luogo di lavoro e un corretto bilanciamento tra impegni lavorativi e vita privata (in...

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Dipendenza_fumo

Workplace health promotion, la responsabilità sociale passa dalla salute sul lavoro

In Italia, le condizioni socio-demografiche e sanitarie si sono evolute nell’arco degli ultimi decenni: l’età media si è alzata grazie alle nuove tecnologie in ambito medico, il numero di morti per patologie non gravi è ridotto al lumicino e i contesti lavorativi sono, in media, più sicuri. D’altro canto, però, sono sorte nuove criticità e sfide: la natalità è ai minimi storici, le persone anziane...

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Giancarlo_Fancel_Generali

Welfare aziendale, il ruolo sociale delle imprese (non solo grandi)

Il welfare aziendale in Italia ha raggiunto un importante livello di maturità. E continua a crescere la consapevolezza del ruolo sociale nelle Piccole e medie imprese (PMI). Oggi, infatti, le iniziative, i beni e i servizi che possono mettere a disposizione le aziende non sono più solo appannaggio di quelle grandi e delle multinazionali, ma coinvolgono anche le più piccole, che compongono, peraltro,...

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Cybersecurity

Perché non valorizzare il talento italiano in ambito cybersicurezza?

Gli attacchi informatici sono sempre più dinamici e in continuo mutamento. Avvengono anche nei momenti meno noti, come la sera o durante i giorni festivi. Proprio per questo, è necessario sviluppare un monitoraggio continuo e costante, nell’ottica di intercettare un’intrusione e rimediare a un’eventuale intromissione. Nasce quindi l’esigenza di avere una protezione ulteriore e su più livelli, non...

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