Autore: Federica Biffi

Laureata magistrale in Comunicazione, Informazione, editoria, classe di laurea in Informazione e sistemi editoriali, Federica Biffi ha seguito corsi di storytelling, scrittura, narrazione. È appassionata di cinema e si interessa a tematiche riguardanti la sostenibilità, l'uguaglianza, l'inclusion e la diversity, anche in ambito digital e social, contribuendo a contenuti in siti web. Ha lavorato nell'ambito della comunicazione e collabora con la casa editrice ESTE come editor e redattrice.

Engagement, equità e inclusione: i motori del cambiamento di Amgen

La cultura aziendale, in un’epoca pandemica e caratterizzata dal distanziamento fisico (e quindi sociale), diviene il perno attorno a cui ruota il successo aziendale. È necessario guardare le cose in ottica sistemica: le relazioni e le connessioni sono fondamentali e le persone si caratterizzano da un forte orgoglio. Ecco perché è indispensabile lavorare sul livello di comunicazione interna puntando...

Continua a leggere

Il cloub ibrido accelera la digital transformation del Finance

Tra le soluzioni tecnologiche più impattanti nel settore finanziario si annovera il Cloud computing. Il cloud si sta diffondendo sempre di più perché, com’è noto, rende disponibili infrastrutture e servizi con cui banche e istituti finanziari possono capitalizzare al meglio il valore dei propri dati, consentendo la creazione di un servizio finanziario più flessibile, snello e vicino ai clienti finali....

Continua a leggere

Misurare il grado di adattabilità: l’attenzione si rivolge alle competenze soft

Cambiamento, adattamento e flessibilità sono le costanti che caratterizzeranno il futuro. Ecco perché, nello scenario attuale di ricerca e selezione del personale, essere preparati e avere gli strumenti necessari per scegliere il candidato più adeguato può fare ancor più la differenza rispetto al passato. E in una situazione di pandemia che vede allargarsi le fila di chi esce dal mondo del lavoro...

Continua a leggere

L’esperienza della persona al centro dei processi HR

Il futuro delle risorse umane? Più umano, ma con la tecnologia sinergica al lavoro delle persone. Specialmente in tempi di pandemia e con lo Smart working destinato a protrarsi nel tempo, vivere esperienze uniche, soddisfare bisogni, desideri e aspettative dei dipendenti aumenta il loro coinvolgimento, la produttività e il benessere. Dunque, se si fanno essere se stesse le persone, queste saranno...

Continua a leggere

Pianificare per affrontare l’economia digitale

La Trasformazione digitale ha un impatto ormai su ogni aspetto della nostra vita: ci aspettiamo che la tecnologia sia al nostro servizio, e quasi sempre effettivamente è così. Il futuro sembra appartenere a dati, informazioni, Intelligenza Artificiale, Internet of Things, Cloud computing. In un’economia digitale servono progettualità e pianificazione: le aziende investono in azioni e scelte che...

Continua a leggere

L’Intelligenza Artificiale tra produttività ed etica

Con la tecnologia si possono immaginare nuovi modelli di business. È questo che ci suggerisce il presente. Negli Anni 80 è nato il tema del robot in sostituzione alle persone: numerosi film ce lo hanno descritto. Adesso, invece, la macchina si affianca all’essere umano e lo supporta in varie attività. Il retaggio culturale talvolta spaventa, e forse il futuro di più; è noto che la storia si ripete,...

Continua a leggere

Nella crisi anche il CFO si trasforma e diventa agile

La pandemia ha costretto tutti a un cambio di rotta. O meglio, ha indotto le persone a seguire un cambio di vento, trascinando tutti in un vortice di indeterminatezza. Il che non ha di certo risparmiato ripercussioni sul mondo del lavoro. La leadership è divenuta ancor più centrale nella trasformazione: abbiamo conosciuto il leader come guida del cambiamento, capace di condurre le persone verso...

Continua a leggere

Innovazione per un’economia circolare: evolvere con la digitalizzazione

Il futuro sarà equo, sostenibile, inclusivo, giusto. La salute è centrale e la tecnologia al servizio della persona, in grado di rendere più semplici le azioni quotidiane. Sono obiettivi ormai condivisi da tante aziende – è il caso di VMware, Atos, Alperia – non impegnate soltanto a fare business: si allineano oggi ai propositi dell’Agenda 2030 dell’Onu, la quale è fondata su tre temi: trust, equity...

Continua a leggere

Una (nuova) nuvola per la digitalizzazione dell’Italia

Cloud ed Edge computing creano un’infrastruttura all’avanguardia, con cui Tim intende supportare la digitalizzazione del Paese. Federica BiffiLaureata magistrale in Comunicazione, Informazione, editoria, classe di laurea in Informazione e sistemi editoriali, Federica Biffi ha seguito corsi di storytelling, scrittura, narrazione. È appassionata di cinema e si interessa a tematiche riguardanti la...

Continua a leggere

Il futuro è ibrido e punta sul capitale umano

Formazione e competenze saranno sempre più necessarie per eccellere e la sinergia tra tecnologia e umano diverrà la chiave del successo. È il messaggio lanciato da Jefferson Wells, brand del gruppo Manpower che si occupa di recruiting di Senior ed Executive manager, nel recente live talk online organizzato presso La Triennale di Milano, evento nel quale ha affrontato la questione del mondo del lavoro...

Continua a leggere

Via Cagliero, 23 - 20125 Milano
TEL: 02 91 43 44 00 - FAX: 02 91 43 44 24
EMAIL: redazione.pdm@este.it - P.I. 00729910158

© ESTE Srl - Via Cagliero, 23 - 20125 Milano