Cambio di management nel gruppo GSO

Marco Russomando, Direttore HR e Organizzazione di illimity, guida il team di imprenditori, docenti universitari, consulenti e direttori HR, che accompagna il nuovo Advisory Board di GSO (società di consulenza nell’ambito HR). L’ Advisory Board è composto da dieci persone tra imprenditori, docenti universitari, consulenti e direttori HR di aziende (clienti e non di GSO) che insieme intendono contribuire attivamente all’innovazione delle Risorse Umane. Ambizione di questo Board è diventare uno spazio aperto per la condivisione di punti di vista e visioni su tematiche HR, valorizzandone differenze e complementarità, e nello stesso tempo porsi come abilitatore di ricerca e di veri e propri progetti di business.“Immaginare il prossimo presente dell’ecosistema persone e organizzazioni è il fulcro su cui far convergere il lavoro dei componenti del Board. Figure tra loro diverse, scelte dentro e fuori il mondo delle Risorse Umane. Perché la molteplicità di prospettive ed esperienze è condizione ideale per immaginare risposte nuove alle sfide che le organizzazioni sono chiamate ad affrontare”, ha dichiarato Russomando. Assieme a Russomando, danno il loro contributo: Laura Bruno, Direttore HR Sanofi Italia; Silvia Cassano, Head of HR Vodafone Italia; Sandro Catani, Amministratore indipendente Governance ESG & Remunerazione; Davide Cilli, Presidente NexItaly; Mauro Ghilardi, Direttore, People & Transformation A2A; Paolo Gubitta, Docente di Organizzazione – Università di Scienze Economiche Padova; Federico Luddi, Direttore HR Mutti SpA; Silvia Parma, Global Division HR Manager – Smart Power ABB; Francesca Prandstaller, Docente Università Bocconi. La creazione del Board segue di pochi mesi il cambio della guardia ai vertici di GSO che a febbraio 2022 ha visto Vittorio Migliori, fondatore del Gruppo, lasciare le redini della società ad un nuovo team guidato da Elisanna Simonato, in qualità di AD del Gruppo.