Passa al contenuto principale

Logo Parole di Management
mercoledì, 7 Ottobre, 2026

Greta Ferrara è Responsabile HR e Talent Acquisition di Softeam

Softeam, azienda lecchese che da oltre 35 anni si occupa dell’innovazione digitale del settore manifatturiero avanzato, ha annunciato che da gennaio 2022 è entrata a far parte della società Greta Ferrara, in qualità di Responsabile HR e Talent Acquisition. “Fin da subito mi sono resa conto di quanto le persone siano importanti per questa società e […]
15 Febbraio 2022
Di: Redazione
15 Febbraio 2022
Softeam, azienda lecchese che da oltre 35 anni si occupa dell’innovazione digitale del settore manifatturiero avanzato, ha annunciato che da gennaio 2022 è entrata a far parte della società Greta Ferrara, in qualità di Responsabile HR e Talent Acquisition. “Fin da subito mi sono resa conto di quanto le persone siano importanti per questa società e per il Management Team. La possibilità di entrare in un’azienda dove il benessere delle persone sta al primo posto è per me una grande occasione.  Di questi tempi, la capacità di instaurare e mantenere una relazione con i propri colleghi e dipendenti è un fattore sempre più importante: il rapporto di lavoro non è solo un contratto, ma è relazione. È fondamentale dedicare del tempo all’altro, avere a cuore le persone e le loro storie, ascoltarsi, raccontarsi e comunicare con onestà”, ha commentato Ferrara. Ferrara supporta l’azienda nell’individuare il miglior assetto per gestire le risorse e garantire il benessere di tutto il team. “L’obiettivo sarà sempre più quello di coinvolgere le risorse in un progetto comune, trovando modalità di condivisione compatibili anche con il lavoro a distanza. Una delle cose belle di Softeam è che l’engagement è considerato un progetto condiviso da tutti – sia dalle risorse che lavorano in Softeam da diversi anni, sia dalle new entry – motivo per cui ognuno è chiamato a collaborare con le proprie competenze, capacità e disponibilità”, ha dichiarato. Softeam punta a formare team solidi che possano costruire con i clienti rapporti di fiducia duraturi nel tempo. Il desiderio è quello di potenziare i team sia nell’area dedicata alla progettazione software, sia nell’area dedicata allo sviluppo della suite di prodotti. Quindi sviluppatori Java, DevOps, figure che abbiano competenze nello sviluppo e nell’implementazione di software gestionali e di applicazioni web, figure specializzate nella relazione con i clienti che abbiano un approccio consulenziale. Roberto Gattinoni, CEO di Softeam, ha spiegato: “Negli ultimi anni gli incentivi per il comparto legato all’Industria 4.0 e le esigenze legate alle nuove modalità di lavoro dettate dalla pandemia, hanno fatto emergere un bisogno sempre più esteso circa la trasformazione digitale delle imprese italiane. Per Softeam è un’occasione di crescita e cambiamento: siamo un’azienda solida, abbiamo 35 anni di storia alle spalle e possiamo dire di essere partner tecnologico di riferimento per diversi player nazionali riconosciuti in tutto il mondo, soprattutto nel comparto manifatturiero“.

Articoli correlati

“Se non hai la forza di imporre le tue condizioni alla vita, devi accettare quello che la vita ti offre”, scriveva Thomas Stearns Eliot. La…
Relazione
Per singoli e organizzazioni, la pandemia di covid-19 ha rappresentato un improvviso capovolgimento della quotidianità, dei programmi a breve e…
Espressioni come “timbrare il cartellino” o “andare in ufficio” sembrano ormai destinate a finire nel dimenticatoio grazie al diffuso utilizzo…
Triballat Italia, società che produce e distribuisce il brand Sojasun, ha annunciato che Chiara Andreani ha assunto la carica di Business Unit…

46.000 persone

ricevono la Newsletter di Parole di Management