parità di genere Archivi - Pagina 2 di 2

Parità di genere, l’HR come agente di cambiamento

Scritto da Federica Lucarelli il 18 Gennaio 2022.

Spesso le donne non si candidano a posizioni di Top management finché non si rispecchiano nella totalità nei requisiti richiesti. Le motivazioni possono essere differenti e (forse) prevalentemente socio-culturali: come possono contribuire le Risorse Umane per aiutarle a superare questo ostacolo? Ne parliamo con l’ospite della nuova puntata di ‘Pensiero Personale’, Ilaria d’Aquila, HR & Organization...

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I vantaggi dell’equilibrio di genere nella leadership

Scritto da Erica Manniello il 20 Dicembre 2021.

A luglio 2021 il Governo irlandese ha introdotto l’obbligo di rendere pubblico il divario retributivo legato al genere, ovvero la differenza tra il salario medio di uomini e donne per enti e aziende. Con questa decisione l’Irlanda si è così allineata alla vicina Gran Bretagna che aveva reso la divulgazione del cosiddetto gender pay gap un requisito legale già nel 2018. È bene ricordare che quest’ultimo...

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Il contributo (significativo) delle donne nella scienza

Scritto da Federica Biffi il 23 Ottobre 2021.

Nel 2021 solo un premio Nobel su 13 è stato conferito a una donna, ma l’idea delle quote di genere è stata respinta dell’Accademia Reale Svedese delle Scienze. Il discorso probabilmente è più ampio: in uno scenario in cui le donne hanno sempre poco spazio e sono poco riconosciute – in questo caso le discipline scientifiche – è normale arrivare poi a situazioni in cui l’inclusività...

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Parità di genere non solo a parole

Scritto da Federica Biffi il 14 Ottobre 2021.

A un anno e mezzo dall’inizio della pandemia, le conseguenze economiche e sociali hanno riportato a galla la questione delle disparità di genere. A evidenziarlo è stato l’ultimo Global gender gap report 2021 del World Economic Forum, dal quale emerge il divario in termini di possibilità di carriera e di retribuzione che ancora oggi separa le donne dagli uomini nel lavoro: se si dovesse continuare...

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L’8 marzo è passato. Che succede ora?

Scritto da Redazione il 12 Marzo 2021.

Rilanciare l’occupazione femminile e ridurre le diseguaglianze tre uomini e donne, compreso il divario retributivo, rappresenta una questione strategica all’interno del programma di Governo. Senza il coinvolgimento delle donne non ci potrà essere ripresa economica e anche il Presidente del Consiglio Mario Draghi si è espresso chiaramente. Le donne, insieme con i giovani, rappresentano i soggetti...

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Il futuro sostenibile passa anche dalla parità di genere

Scritto da Giuditta Alessandrini il 10 Marzo 2021.

Il 6 marzo 2020 la Presidente della Commissione europea Ursula von der Leyen aveva sottolineato che la promozione della parità tra uomo e donna spetta all’Unione europea in tutte le attività che le competono in virtù dei trattati: “La parità tra donne e uomini è un valore fondamentale dell’Ue”. L’obiettivo della transizione al digitale in Europa –già nel documento di marzo 2020– era correlato all’esigenza...

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Combattere per il futuro

Scritto da Chiara Lupi il 6 Marzo 2021.

Difficile scrivere quando è già stato detto tutto. Numeri, dati, percentuali che scivolano a ritroso inesorabili e ogni giorno trovano una penna pronta a dare una nuova lettura di una situazione peggiorata dalla pandemia. È giusto non abbassare l’intensità dei riflettori su un fenomeno al quale si è dato il nome di “she-cession“, ma il compito si fa più arduo se si cerca di fare un passo...

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Ci interessa la parità?

Scritto da Chiara Lupi il 15 Gennaio 2021.

È del 14 gennaio 2021 un commento pubblicato da Il Sole 24Ore che sarebbe bene non passasse inosservato. La questione riguarda l’avvicendarsi delle bozze del Piano nazionale ripresa e resilienza (Pnrr), i cui contenuti hanno rappresentano un pretesto per mettere in crisi l’attuale maggioranza di Governo. Ma il punto non è questo. Nell’avvicendarsi delle bozze, Fiorella Kostoris rileva che nella...

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Le due velocità

Scritto da Chiara Lupi il 13 Dicembre 2020.

Il manager 38enne fa un passo indietro per occuparsi della famiglia e consentire alla moglie di dedicarsi alla sua carriera. La notizia, nel momento nel quale l’ho letta, mi ha infastidita perché passa il tempo e non si riescono a riportare le notizie usando altri termini. Bisogna sempre evocare il passo indietro, sottintendendo che qualcuno deve per forza sacrificarsi, vivere nelle retroguardie....

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Il post Covid come occasione per riequilibrare la differenza di genere

Scritto da Giorgia Pacino il 4 Giugno 2020.

La donna tiene in braccio un bambino, l’uomo invece lavora davanti al pc. Con buona pace delle donne che, durante l’emergenza coronavirus, hanno cercato di barcamenarsi tra Smart working e cura dei figli. L’immagine scelta dall’App Immuni è diventata in poche ore un caso – anche politico, dopo l’intervento della Ministra per le Pari Opportunità Elena Bonetti –...

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Tag: parità di genere