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Ripensare l’industria degli eventi
Secondo le previsioni, bisognerà aspettare il 2023 per una piena ripresa del settore.
Gig economy, essere pagati in azioni conviene davvero?
La Sec ha autorizzato il pagamento in azioni anche per i collaboratori delle tech company come Uber e Lyft.
I middle manager alla sfida della digitalizzazione
Dall’indagine condotta da Quadrifor emergono diversi gradi di intensità nella volontà di cambiamento delle aziende.
Più donne manager con il lavoro flessibile
Uno studio condotto da Zurich Insurance Group dimostra la correlazione tra flessibilità e carriera femminile.
Comunicazione e allineamento costante di Vertiv per gestire il personale anche a distanza
Durante il lockdown, l’azienda si è attivata per mantenere il contatto con il personale e ha investito in nuovi talenti.
La sopravvivenza delle PMI passa dall’occupabilità
FondItalia ha stanziato 6 milioni di euro per piccole e micro imprese. Si aggiungono ai 730 milioni del Fondo Nuove Competenze.
Non di soli manager vive l’azienda
A sorpresa, le professioni IT non sono in cima alla lista dei mestieri che offrono maggiori possibilità di occupazione.
Lavorare meno per produrre di più
L’esperimento di Unilever in Nuova Zelanda: al lavoro quattro giorni a settimana con stipendio pieno.
Aziende e innovazione tecnologica al servizio dei territori
Le esperienze di OMB Saleri e Riso Scotti Danubio dimostrano che le imprese possono avere ancora un impatto sulle comunità.
Supply chain come spina dorsale dell’impresa
Cambi repentini della domanda, inefficienze e fermi di produzione, iper-personalizzazione delle richieste dei clienti
Cara sostenibilità
Anche se la parola “sostenibilità” è ormai entrata in voga nel linguaggio delle corporation, sono ancora poche le imprese che la considerano…
Home working con scadenza primavera 2021
Tutti i cittadini britannici che possono lavorare da casa dovranno continuare a farlo.