Farinetti e la ricetta della fiducia: “From duty to beauty”

Non importa se si dà fiducia alle persone sbagliate, è meglio commettere questo errore perché solo così si possono trovare persone di valore. Il manager deve imparare a copiare (non imitare) e per farlo serve ascoltare ed essere curiosi. Bisogna seguire il principio “from duty to beauty“: dal dovere al piacere. Sono queste alcune delle […]

Non importa se si dà fiducia alle persone sbagliate, è meglio commettere questo errore perché solo così si possono trovare persone di valore. Il manager deve imparare a copiare (non imitare) e per farlo serve ascoltare ed essere curiosi. Bisogna seguire il principio “from duty to beauty“: dal dovere al piacere. Sono queste alcune delle ‘ricette’ per accrescere la fiducia in se stessi secondo Oscar Farinetti, intervenuto all’edizione 2020 de Il Convivio di Persone&Conoscenze, il più grande evento dedicato ai temi HR organizzato dalla casa editrice ESTE e dalla sua rivista Persone&Conoscenze, di cui Parole di Management è Media Partner. “La fiducia si gestisce sapendo accettare l’imperfezione umana, prendendo atto che non possiamo decidere tanti aspetti fondamentali della nostra vita”, sostiene l’imprenditore e fondatore di Eataly e Unieuro. “Bisogna imparare dai nostri errori, avere rimorsi e rimpianti, perché riconoscere di aver sbagliato ci dà coraggio”. Guarda l’intervento integrale nel video.

Categoria: Risorse Umane, Formazione e sviluppo

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