Resistere e crescere con la formazione manageriale per le PMI

In un mondo in costante cambiamento, è fondamentale la capacità di adattarsi e innovare. E se in passato la formazione era una questione riservata alle grandi imprese, oggi è fondamentale per ogni azienda, a prescindere dalla dimensione (inoltre, è alla portata di tutti). La dinamica del contesto attuale, infatti, impone a imprenditori e manager un’agilità […]

In un mondo in costante cambiamento, è fondamentale la capacità di adattarsi e innovare. E se in passato la formazione era una questione riservata alle grandi imprese, oggi è fondamentale per ogni azienda, a prescindere dalla dimensione (inoltre, è alla portata di tutti). La dinamica del contesto attuale, infatti, impone a imprenditori e manager un’agilità strategica che consenta di saper valutare e gestire i rischi del mercato, sempre più pervaso dalle nuove tecnologie. Proprio per rispondere a queste nuove necessità, Skilla, azienda che eroga servizi di elearning, ha esteso la sua proposta di formazione manageriale anche alle Piccole e medie imprese (PMI), perché è proprio in queste aziende che c’è bisogno di competenze manageriali adeguate per resistere e crescere. Ma quali sono i percorsi formativi che servono alle PMI? Se n’è parlato in un recente webinar con Federico Amicucci, Business & Strategy Director di Skilla, e Valentina Casula, Indirect Sales & Partnership Coordinator di Skilla.

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Categoria: Risorse Umane, Formazione e sviluppo

Tag: competenze manager, Skilla, eLearning, formazione