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Le lezioni manageriali dello sport
A fare da sfondo alla Giornata internazionale dello sport 2026 è la recente esclusione dell’Italia dal Mondiale di Canada, Messico e Stati…
Ifoa: flessibilità e welfare nell’equilibrio organizzativo
In una fase in cui molte aziende parlano di attrattività e retention, la vera domanda per le HR è un’altra: che cosa fa sì che le persone…
Ben performa chi è felice
Cosa rende davvero efficace una squadra? Non solo le competenze individuali, ma la qualità delle relazioni, la chiarezza della…
Competenze, la rivincita dell’hard (skill)
Il dibattito su lavoro e formazione sembra aver trovato una risposta semplice a problemi complessi: servono le soft skill, cioè doti di…
Addio ad Aldo Benincà, tra i fondatori del Gruppo Benincà
Si è spento il 3 gennaio 2025, Aldo Benincà, uno dei due fondatori del Gruppo Benincà. A comunicarlo è stata l’azienda stessa con un…
Digit’Ed acquisisce Il Sole 24Ore Formazione
Il Gruppo 24Ore e Digit’Ed avviano una collaborazione strategica di lungo periodo che punta a rafforzare il sistema della formazione in Italia…
Sviluppo industriale, il Mimit progetta il piano pluriennale
Il piano Transizione 5.0 è terminato sfiorando il ridicolo. Se da un lato l’Italia ha avuto, per alcuni aspetti, le mani legate con l’Unione…
Oltre la tecnica, la rivoluzione educativa imposta dall’AI
Preparare la società a convivere con l’Intelligenza Artificiale (AI) significa innanzitutto ripensare la formazione delle nuove generazioni.…
Il futuro del lavoro non è un algoritmo
Cresce l’impopolarità del lavoro. Se ne parla perché non ce n’è abbastanza, o perché ce n’è troppo; perché arricchisce pochi, o perché logora…
Il modello Montessori per i nuovi leader
Negli ultimi anni abbiamo riscoperto quanto la leadership efficace non sia solo una questione di strategia, ma di relazione, autonomia e…
Università cattiva maestra?
L’università dovrebbe essere il luogo dove si coltiva pensiero critico, si trasmettono conoscenze profonde e si formano le competenze per…
La dimensione relazionale del Talent pool
Lavorare nel settore siderurgico vuol dire muoversi tra due mondi: da una parte il contesto industriale, con le sue peculiarità e le sue…

