La parità come motore di crescita

Esempi virtuosi, visioni per il futuro e strategie aziendali sono stati premiati dal Consiglio per le Pari Opportunità di Regione Lombardia, in occasione della cerimonia tenutasi al Belbedere Jannacci di Palazzo Pirelli mercoledì 4 dicembre 2024. Protagoniste della serata sono state le aziende coinvolte nel progetto Parità Vincente. La parità come opportunità, organizzato dalla Regione per raccogliere stimoli e testimonianze da parte delle realtà lombarde che, nell’ultimo anno e in passato, si sono distinte per l’attenzione ai temi della parità e del benessere in azienda. Le 83 imprese partecipanti sono state valutate in base a una serie di criteri tra cui: cultura e strategia, governance, processi HR, opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda, equità remunerativa,  tutela della genitorialità e conciliazione vita lavoro, welfare organizzativo e autonomia nell’organizzazione dei ritmi di lavoro.

La Presidente del Consiglio Pari Opportunità, Luce Meola, ha dichiarato: “È un onore valorizzare chi aiuta le famiglie con azioni di welfare concrete, che testimoniano come sia possibile venire incontro alle esigenze familiari dei lavoratori. Ci auguriamo che le realtà premiate, a cui riconosceremo anche un apposito bollino di qualità, possano diventare nostre ambassador nel diffondere il messaggio che è possibile creare le condizioni per un ambiente lavorativo sereno a beneficio dell’aumento della produttività e del contrasto all’abbandono del posto di lavoro da parte delle donne”. Le aziende premiate, distinte per dimensione e progetto, sono: Gruppo Mediaset, Fedapo, Way2global, Martino & Partners, Mediobanca, Feralpi Siderurgica, Acque Bresciane, Ifom, Operari, Landoor, Beiersdorf e Hewlett Packard Enterprise. Sono state attribuite, inoltre, quattro menzioni speciali per il tema del supporto alle fragilità: Accademia Professionale Pbs, Cooperativa, impegno sociale, Hilton Lake Como – Vico e Carrefour.