Essere inclusivi per costruire comunità pacifiche

Il popolo Ucraino scappa da un confitto e si deve mettere in moto una poderosa macchina dell’accoglienza. Ci commuoviamo davanti a immagini di famiglie che abbandonano tutto ciò che hanno in cerca di salvezza, ma siamo anche chiamati ad agire. L’inclusione deve tradursi in fatti concreti. Che leve dobbiamo toccare per aprirci all’altro, per accogliere […]

Il popolo Ucraino scappa da un confitto e si deve mettere in moto una poderosa macchina dell’accoglienza. Ci commuoviamo davanti a immagini di famiglie che abbandonano tutto ciò che hanno in cerca di salvezza, ma siamo anche chiamati ad agire. L’inclusione deve tradursi in fatti concreti. Che leve dobbiamo toccare per aprirci all’altro, per accogliere senza riserve e pregiudizi? Sviluppare comportamenti inclusivi deve essere la cifra distintiva delle comunità del futuro. E le aziende possono svolgere un ruolo fondamentale proponendosi come propulsori di una visione del mondo dove si trova spazio per chi è diverso da noi. O semplicemente per chi ha bisogno. Gli ospiti della puntata: Marialaura Agosta, HR Business Partner & Internal Communication Manager di Danone Nutricia Spa Società Benefit Paolo Dell’Oca, Responsabile Comunicazione e Portavoce di Fondazione Arché Paola Gilardoni, Segretaria Generale di Cisl Lombardia

Categoria: PdM Talk – Puntate precedenti, PdM Talk

Tag: inclusione, ucraina, accoglienza del diverso, aprirsi a chi ha bisogno, comunità del futuro, comunità pacifica, pdm talk