I modelli organizzativi per gestire le aziende nel rumore e nel caos

Rumore e caos, come quelli scatenati dalla guerra in Ucraina e dal Covid-19, dopo i precedenti delle Torri Gemelle o di Lehmann Brothers. È in questo scenario che le aziende sono chiamate a individuare i nuovi assetti organizzativi robusti per resistere: le logiche di conformità e i modelli definiti hanno mostrato tutti i loro limiti, […]

Rumore e caos, come quelli scatenati dalla guerra in Ucraina e dal Covid-19, dopo i precedenti delle Torri Gemelle o di Lehmann Brothers. È in questo scenario che le aziende sono chiamate a individuare i nuovi assetti organizzativi robusti per resistere: le logiche di conformità e i modelli definiti hanno mostrato tutti i loro limiti, obbligando le imprese a trovare soluzioni alternative, in grado anche di valorizzare le esperienze di lavoro, di vita e di partecipazione sociale ad ampio spettro.

Questi temi sono al centro della quarta edizione del Forum di Sviluppo&Organizzazione, l’evento promosso dall’omonima rivista della casa editrice ESTE (editore anche del nostro quotidiano) – la più longeva pubblicazione di organizzazione aziendale italiana – intitolato proprio “Governare le organizzazioni nel rumore e nel caos”. Ancora una volta PdM Talk esce dal suo studio tradizionale e promuove una puntata in ‘esterna’, all’interno della seconda giornata del Forum, coinvolgendo i protagonisti dell’iniziativa convegnistica.

  Gli ospiti della puntata: Sabrina Bonomi, Professore Associato di Organizzazione Aziendale e Co-fondatrice della Scuola di Economia Civile Donatella De Vita, Global Head of Welfare and Engagement di Pirelli Piero Dominici, Professore Associato, Università di Perugia Barbara Imperatori, Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale presso Università Cattolica del Sacro Cuore Rosa Morelli, Network Development &Public Relations, Fondazione Libellula   Con l’intervento di: Mario Basile, Head of Human Capital & Organisation di Tecne Matteo Butturi, People&Culture Supply Chain & Work Relations Manager di Coca Cola HBC Italia Fulvio Furbatto, Fondatore di Advice Group Gianluca Magnani, Corporate HR Director di Fidia Farmaceutici Gianfranco Rebora, Professore Emerito di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane dell’Università Liuc – Cattaneo di Castellanza e Direttore di Sviluppo&Organizzazione Francesco Varanini, Manager, Formatore, Consulente, Scrittore e Docente, Direttore Responsabile della rivista Persone&Conoscenze, Direttore Scientifico di Assoetica

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