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Leggi gli articoli di “Risorse Umane”
Nell’era dei robot, le persone restano fondamentali per lo sviluppo delle aziende. Per questo le imprese devono dedicare una particolare attenzione a formazione, sviluppo e valorizzazione del capitale umano. Quali sono gli strumenti, le tecnologie, i modelli organizzativi per valorizzare le persone?
Chi non risica… non Ral
Chi cerca lavoro è possibile che si sia imbattuto – anche di recente – in annunci che sembrano scritti da un generatore automatico di frasi fatte: “Azienda leader di settore”, “Ambiente giovane e…
Saggia leadership
In un momento di estrema incertezza (la civiltà occidentale è chiaramente sotto attacco), di maschere cadute repentinamente (dove sono finite le “human centered happiness machines” della Silicon…
Trump, negoziare col dazio
Alla fine ha vinto Donald Trump: il Presidente Usa ha fatto cedere l’Unione europea e imposto i dazi del 15% alle merci in arrivo dal Vecchio Continente (con qualche eccezione a dazio zero). Pur…
Orientare la formazione al mercato del lavoro
Nel 2025 abbiamo assistito a fatti e cambiamenti rilevanti, dove le grandi questioni economiche e sociali nelle quali siamo immersi, con non poche preoccupazioni, sono diventate ancora più complesse…
Riformare l’istruzione tecnica è un dovere sociale
Sull’istruzione tecnica, i nodi iniziano a venire al pettine? L’ammontare delle risorse finanziarie destinate alle riforme sta generando attrattività e producendo i risultati aspettati? Sono…
Le donne (non) parlano di soldi
Si dice che la parità di genere presupponga un cambiamento ‘culturale’. Affinché un nuovo paradigma si affermi occorre diffondere sapere, conoscenza, informazioni, in due ambiti fondamentali e…
La giovane fuga (dal lavoro)
Partiamo dai dati: la popolazione è cresciuta dal 1940 al 2024 passando da 2,3 miliardi di persone a 8,2 miliardi. Eppure oggi si parla di crisi demografica globale per un fenomeno, definito da…
Formazione linguistica, Iboux allarga le partnership
Il 2025 segna per Iboux un anno di crescita, con la firma di tre partnership che rafforzano la visione della formazione linguistica come strumento di crescita personale e professionale, accessibile e…
Al via il Master targato 24Ore Business School e Ucbm
È la sinergia tra università e impresa a rispondere alle esigenze reali del mercato del lavoro. Lo conferma la nuova alleanza tra 24ore Business School, ente formativo digitale fondato nel 1994, e…
Tecnologie e persone, nell’agenda dei C Level
Instabilità economica, incertezza per il contesto normativo-regolamentare, per il lavoro e sulle conseguenze dell’innovazione tecnologica. Sono queste le principali preoccupazioni scritte nelle…
Wellfeel 2025, il benessere delle persone per il successo d’impresa
Chi si occupa di persone nelle organizzazioni lo sa bene: il benessere non è il risultato di qualche buona pratica isolata, di singoli benefit o comfort, ma l’effetto di scelte strutturali. Non si…
Il conflitto che fa bene (all’azienda)
Il conflitto non è sinonimo di guerra. Al contrario, è una forza generativa, capace di aprire strade nuove e inattese. Da questa consapevolezza ha preso vita l’evento “Finché c’è conflitto, c’è…