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Leggi gli articoli di “Risorse Umane”
Nell’era dei robot, le persone restano fondamentali per lo sviluppo delle aziende. Per questo le imprese devono dedicare una particolare attenzione a formazione, sviluppo e valorizzazione del capitale umano. Quali sono gli strumenti, le tecnologie, i modelli organizzativi per valorizzare le persone?
Integrare i saperi con un approccio organizzativo interdisciplinare
Un’organizzazione che punta su un metodo dinamico e trasversale: i gruppi di lavoro di Fondazione Cnao – istituto di cura e centro di ricerca che tratta i tumori rari con particelle pesanti…
L’innovazione dalla tradizione
Come può evolvere il mondo del lavoro tra modernità e tradizione? In che modo si può accogliere l’innovazione senza ‘tradire’ valori e apprendimenti assunti e consolidati? La tradizione è, per sua…
Il coraggio di assumere brave persone
Cercare persone che abbraccino lo stesso sogno; quelle che, durante un colloquio – ma pure in un qualsiasi momento di condivisione – raccontano di voler realizzare un progetto e quindi di crescere.…
Il fringe benefit è un bonus solo per le grandi aziende?
Una legge in Germania consente alle aziende di erogare al personale un fringe benefit esentasse fino a 3mila euro, per contribuire ad alleviare l’impatto dell’inflazione. La misura è stata introdotta…
In Cina comandano già i robot
È lunedì mattina e sei a Hong Kong a prendere un caffè con il tuo nuovo capo: è un robot alimentato dall’Intelligenza Artificiale (AI). Nel frattempo, il tuo clone digitale sta partecipando a…
La trasparenza salariale potenzia la reputazione aziendale
Le leggi sulla trasparenza salariale stanno entrando in vigore in molti Stati Usa: da New York City al Colorado e, dal 1 gennaio 2023 anche la California si è adeguata. E così mentre queste politiche…
Riaccendiamo i cellulari in classe (e in aula)
Le vacanze natalizie hanno distolto l’attenzione dalla Circolare emanata dal Ministro dell’Istruzione e del Merito Giuseppe Valditara il 19 dicembre 2022 dal titolo Indicazioni sull’utilizzo dei…
La Sentiment analysis nella comunicazione politica durante il Covid
L’articolo – la cui versione integrale è pubblicata sul numero di Gennaio-Febbraio 2023 di Sviluppo&Organizzazione – si propone di aprire un’importante riflessione sulla rilevanza delle…
Le giustificazioni evidenziano i limiti dei manager
C’è un argomento molto caro a chi si occupa di HR e ai manager in generale (ma direi a tutti noi) che ha a che vedere con le giustificazioni. Quando le ascoltiamo, un po’ ci disturbano: sul tema c’è…
Ecommerce, quelli che sfidano Amazon (e vincono)
Amazon, eBay, AliExpress. I tre online retailer sono solo alcuni dei player che popolano la costellazione dello shopping in Rete. Negli ultimi anni, la potenza economica e l’influenza finanziaria di…
Il Ministro Valditara ci vuole tutti operai (per fortuna)
La scelta della scuola superiore è, da sempre, un momento di responsabilità per gli studenti e il loro genitori. Al di là dei limitati casi di giovanile indipendenza decisionale, molto spesso tocca…
Il valore dell’esperienza: ci vorrebbe un manager come Scaloni in azienda
Quattro anni e quattro mesi, da agosto 2018 a dicembre 2022. Questo è il tempo che ha impiegato l’allenatore dell’Argentina Lionel Sebastián Scaloni per entrare nella storia del calcio. La vittoria…