Risorse Umane

Valorizzare lo skilled Middle management: una sfida per la sanità. La bibliografia

Pubblichiamo di seguito la bibliografia completa dell’articolo Valorizzare lo skilled Middle management: una sfida per la sanità, scritto da Marco Meneguzzo, Nicola Pinelli, Anna Conte, Noemi Rossi e…

Addio a Fabio Galluccio, voce della diversity e del welfare

“Ognuno di noi è diverso e abbiamo la responsabilità di farlo sentire a casa propria nell’azienda in cui lavora. Sono temi spesso trascurati ma, oggi, servono nuovi pensieri”. Sono parole di quasi…

Le sfide della funzione HR nei processi di trasformazione digitale

Per la funzione delle Risorse Umane il 2020 si presenta come un anno cruciale in cui nulla sarà più come prima. Evoluzioni aziendali in atto, nuove tecnologie, le generazioni Y e Z che occupano un…

Il Canada è distante anni (luce) dalla 4day work-week

Il passaggio alla settimana lavorativa di quattro giorni potrebbe richiedere 6.22 anni per diventare realtà in Canada. Una ricerca condotta da Citrix ha misurato il tempo che 500 lavoratori di…

Giappone, stop alle donne che servono il tè alla fine dei meeting

Le chiamano ochakumi, letteralmente “la squadra del tè”. Pochi incontri ufficiali in Giappone hanno inizio senza che prima un gruppo di dipendenti donne abbia posto davanti ai partecipanti al meeting…

Mamme e lavoro: ancora in tante costrette a lasciarlo

In Italia non si fanno figli. E chi li fa è poi costretto a lasciare il lavoro. Subito il pensiero va alle difficoltà organizzative delle famiglie che vivono ‘lontane dai nonni’ e non possono dunque…

Diversity, il test belga contro il pinkwashing delle aziende

Il Belgian Pride, l’evento più importante organizzato dalla comunità LGBT+ in Belgio, ha annunciato che sottoporrà a monitoraggio tutte le aziende e le organizzazioni che si candidano come sponsor…

L’HR moderno vince le sfide con flessibilità e formazione

La funzione Risorse Umane sta entrando in una nuova era social, digitale e incentrata sulle persone che sta cambiando il mondo del lavoro di tutti noi. Si sta assistendo a un allontanamento dalle…

Limitare l’accesso dei lavoratori post Brexit: l’esempio del Canada

Le conseguenze dell’era post Brexit hanno iniziato a farsi sentire anche in Italia: il governo del premier britannico Boris Johnson ha reso note le nuove regole che si applicheranno ai lavoratori che…

Donne manager, gli ostacoli per fare carriera in Italia

Negli Anni 70 si parlava di donne dirigenti. Oggi si usa l’espressione “donne manager”. Che per fortuna sono in aumento nelle aziende. Secondo l’ultimo report Women in Business 2020 di Grant Thornton…

Gender gap, la ricetta svedese è la delega delle faccende domestiche

Anche nei Paesi più egualitari al mondo le donne svolgono ancora la maggior parte dei lavori domestici non pagati. In Svezia, la nazione europea che guida la classifica del Gender Equality Index con…

Valore D, l’area comunicazione si rinnova con Paola Trotta e Ariel Mafai Giorgi

Attiva dal 2009 nell’ambito delle attività di diffusione dell’inclusività e dell’equilibrio di genere in aziende e nel Paese, Valore D, associazione che agglomera a oggi 200 imprese in Italia per un…