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La chiave per la formazione a distanza? Osare
In questo periodo, nel mondo della scuola, si discute dei pro e contro della didattica a distanza. Anche in ambito aziendale il dibattito è…
Coaching e innovazione come focus della formazione per le PMI
Fino a inizio 2020, molte aziende con meno di 50 dipendenti erogavano corsi di formazione obbligatoria solamente in ambito sicurezza sul…
Aziende in cerca del loro Maradona
La scomparsa di Diego Armando Maradona va ben oltre i confini del mondo del calcio e apre una serie di riflessioni in diversi ambiti, tra cui…
Formazione continua come antidoto all’automazione
Solo il 60% delle imprese italiane forma i propri dipendenti. E un posto due è a rischio automazione.
Gaming per la formazione aziendale e il recruiting
Valutare le competenze trasversali e fare formazione attraverso il gioco: è l’intuizione di Laborplay, startup dell’Università di Firenze.…
Il digital mindset si sviluppa con un’App
Il futuro della formazione è mobile, ibrido tra fisico e digitale e su misura per le diverse funzioni.
La formazione nell’era delle crisi
Dalle tecnologie per la formazione alle Academy interne delle aziende. In questa puntata de ‘Il domatore di aquiloni’ parliamo di formazione.…
La formazione nell’emergenza: il digitale a supporto dei dipendenti
Durante il lockdown molte aziende hanno gestito i piani formativi in remoto, grazie alle tecnologie digitali.
Mariacristina Gribaudi e l’importanza dell’educazione
Tra le righe, libri di management per chi li scrive e chi li legge è il nuovo podcast del quotidiano
Formazione e Smart learning, cosa cambia al tempo del covid-19
La pandemia da covid-19 ha inciso profondamente sulla formazione. Dalla scuola al lavoro, la sfida è stata cercare di trasformare la didattica…
Ripensare obiettivi e competenze per i middle manager di domani
La riorganizzazione delle aziende deve partire da una riflessione sulle competenze. Ne è convinto Quadrifor, l’istituto bilaterale per lo…
Smart working, perché non si può più tornare indietro
Se prima era considerato un benefit, adesso è diventato un requisito determinante nell’attrattiva dei talenti.