Tag: competenze

Cornerstone_PdM's Corner

Colmare lo skill gap con le tecnologie

Il mercato del lavoro sembra che stia tornando florido, come prima della pandemia, ma con caratteristiche rinnovate. A confermarlo è il report speciale pubblicato di recente da Il Sole 24Ore, che con la collaborazione di docenti ed esperti del mercato del lavoro, ha individuato i 33 lavori più richiesti nella “Guida Università”. Nella lista delle nuove professioni rientrano tutte quelle che abbracciano...

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Competenze

Alla larga dai profili troppo qualificati

Più i lavoratori fanno carriera e più si riducono le opportunità di trovare alternative occupazionali. Man mano che un professionista si specializza e matura competenze, cambiare rotta e sperimentarsi in nuovi contesti aziendali diventa particolarmente complesso. A tracciare questo quadro è un articolo pubblicato sul sito della Bbc: secondo l’emittente britannica, sempre più spesso, le aziende rifiutano...

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studio legale

Nasce BMV, il nuovo Legal Hub per lo sviluppo delle imprese

Mettere a fattor comune esperienze e competenze professionali diverse in un’ottica sinergica per fornire in modo efficace alle imprese servizi in ambito legale e finanziario. È con questo obiettivo che il team di avvocati specializzati in diversi campi ha dato vita al nuovo progetto BMV – Law, Tax & Finance. L’iniziativa si configura come un legal hub multidisciplinare, frutto dell’integrazione...

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Formazione_competenze

Aggiornare le competenze in un mondo in cambiamento

L’apprendimento di nuove competenze per rimanere competitivi è pubblicizzato da più parti come il modo per i lavoratori per proteggere il proprio posto nel mondo della forza lavoro. Anche l’organizzazione non governativa World economic forum ha di recente dichiarato – ha riportato la Bbc – che il miglioramento delle conoscenze è fondamentale per la ripresa economica post Covid e che potrebbe portare...

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Non ci sono più le grandi scuole

Cultura e formazione determinano la qualità della classe dirigente. Oggi, a tutta evidenza, mancano i grandi istituti che perseguono questo scopo. L’assenza delle scuole di partito, per esempio, ha contribuito all’impreparazione della nostra classe politica. Nelle imprese, imprevedibilità e ridefinizione di scenari competitivi richiedono competenze che vanno ben oltre i temi legati all’innovazione...

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Le aziende manifatturiere possono farcela. A quali condizioni?

La pressione sulla nostra economia cresce: impennata di costi energetici, scarsità di materie prime, crisi di filiere che compromettono la continuità produttiva. Come fare per rimanere competitivi all’interno di uno scenario ad altissima imprevedibilità? Alla tecnologia bisogna affiancare elevate competenze e capacità di governare la transizione digitale ed ecologica. Gli ospiti della puntata: Massimo...

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Competenze

La competenza che non c’è

Anche se le realtà organizzative alle quali apparteniamo sono differenti, tutti noi stiamo condividendo il medesimo scenario socio-economico che ci propone la necessità di ridisegnare o riqualificare i differenti profili di competenza. Come? Individuando le modalità più efficaci di riattivazione delle professionalità, per poterne affrontare nuovi assetti. Nel contempo, dobbiamo però sempre ricordarci...

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De Felice

Politiche pubbliche a sostegno della Manifattura

Il nostro Paese sta affrontando grandi cambiamenti e, per poter garantire all Manifattura italiana un futuro che la veda protagonista a livello internazionale, è necessario lavorare su aspetti come il reskilling, la trasizione ecologica e la digitalizzazione; cercando altresì di ridurre il divario fra Nord e Sud. In questa puntata Gregorio De Felice, Head of Research and Chief Economist di Intesa...

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Giovani_competenze

La ripresa ci sarà creando nuove occasioni e puntando su digitalizzazione e competenze

L’Italia mostra segnali di ripresa, si parla di una crescita del Prodotto interno lordo (Pil) del +6,2% nel 2021. Un segnale positivo che deve tuttavia fare i conti con le interruzioni delle value chain – le catene mondiali del valore che hanno trainato l’economia globale negli ultimi due decenni – con la carenza delle materie prime, con l’inflazione e l’aumento dei prezzi dell’energia. C’è poi...

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Mismatch

Chi forma le competenze del presente (e del futuro)?

A ottobre 2021, il disallineamento tra disoccupazione e ricerca di personale era al 36,5%. Un mese dopo il mismatch tra domanda e offerta ha toccato il 38,5% (l’8% in più rispetto allo stesso mese del 2019). Le aziende, secondo l’Osservatorio Excelsior di Unioncamere e Agenzia nazionale politiche attive del lavoro (Anpal) che hanno diffuso questi dati, non riescono a trovare quattro profili su 10...

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Competenze tecniche

Allarme mancanza di personale (e di competenze)

Una ricerca, ripresa dalla BBC, della Open University con sede nel Buckinghamshire britannico, ha evidenziato che le aziende si aspettano una carenza di personale qualificato, acuita con la pandemia, destinata a protrarsi per i prossimi cinque anni e con essa i suoi effetti (per esempio la crescita del potere contrattuale dei lavoratori e delle lavoratrici dei settori in sofferenza in termini di...

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Talenti

Superare il talent shortage nelle aziende

Da alcune indagini di settembre 2021 da parte di alcune tra i principali player nel campo delle risorse umane sono emersi risultati positivi rispetto alle prospettive occupazionali italiane per l’ultimo trimestre del 2021: oltre il 40% dei datori di lavoro prevede, infatti, un aumento dell’organico e l’indice di previsione netta sull’occupazione si attesta a +25% (il dato migliore dal 2003). Anche...

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