Il lato umano della formazione

Cambia il mondo intorno a noi, ma soprattutto cambia il modo di fare esperienze. E se si modifica la modalità con la quale sperimentiamo la realtà che ci circonda dobbiamo mettere in discussione le modalità di apprendimento. La nuova normalità che si affaccia è un terreno all’interno del quale la conoscenza non si deve tradurre in un meccanico saper […]

Cambia il mondo intorno a noi, ma soprattutto cambia il modo di fare esperienze. E se si modifica la modalità con la quale sperimentiamo la realtà che ci circonda dobbiamo mettere in discussione le modalità di apprendimento. La nuova normalità che si affaccia è un terreno all’interno del quale la conoscenza non si deve tradurre in un meccanico saper fare: la complessità esige varietà per essere interpretata e il corredo emotivo dell’essere umano deve trovare spazio all’interno dei processi di costruzione della conoscenza. La fredda rappresentazione dell’impresa sta lasciando spazio a luoghi dove, soprattutto i manager, devono saper esprimere autenticamente emozioni e vulnerabilità. Uno scenario che richiede alla formazione uno sforzo progettuale: in che direzione vanno riprogettati gli interventi formativi? Quali skill sviluppare? Come alimentare la dimensione emotiva attraverso le piattaforme? Che ruolo può avere il coaching? Gli ospiti della puntata: Diego Ingrassia, Amministratore Delegato di I&G Management Arseni Llenas Sabanés, People, Communications & IT Director di Uriach Italy

Categoria: PdM Talk – Puntate precedenti, PdM Talk

Tag: formazione, soft skill, pdm talk, coaching