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venerdì, 30 Ottobre, 2026

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Risorse Umane

La crescita del contributo maschile alle faccende domestiche ha un’influenza positiva sul lavoro di entrambi.
Le ragioni non sono solo economiche: al primo posto c’è la salvaguardia del proprio benessere mentale.
La metà dei dipendenti mente sul lavoro. E spesso lo fa per uniformarsi alle idee della maggioranza.
L’età media di chi rivela di vivere un forte stress lavorativo è scesa a 32 anni.
A risentire della distanza sarebbero soprattutto le performance lavorative del lunedì e del venerdì.
Chi lavora da casa sta seduto in media due ore e 40 minuti in più di quanto non facesse in ufficio.
Durante il lockdown molte aziende hanno gestito i piani formativi in remoto, grazie alle tecnologie digitali.
L’Europa spinge perché sia riconosciuto il diritto alla disconnessione. È allo studio del Parlamento europeo una nuova direttiva ad hoc che sarà applicabile a chiunque, dipendente pubblico o…
La traduzione letterale della parola inglese “welfare” è benessere. Fino a gennaio 2020 abbiamo vissuto nella convinzione che nulla o quasi potesse intaccare le nostre vite. Tanto meno il nostro…
Istituti non preparati e mancanza di tecnologie. Auguriamoci di non chiudere di nuovo: non saremmo preparati.
I Responsabili Risorse Umane sono chiamati a reinventarsi per rispondere alle sfide del presente e del futuro.
Nelle tech company americane i dipendenti senza figli si sarebbero lamentati delle misure a favore dei colleghi.

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