Risorse Umane

Andate in ferie! Lo chiede il datore di lavoro
Negli Stati Uniti le (mancate) ferie stanno diventando un problema.

Confident e formale (anche da remoto), il dress code post pandemia
Altro che Casual Friday. In Nuova Zelanda il lockdown ha fatto riscoprire a molti il piacere di vestirsi bene
Ripensare obiettivi e competenze per i middle manager di domani
La riorganizzazione delle aziende deve partire da una riflessione sulle competenze. Ne è convinto Quadrifor, l’istituto bilaterale per lo sviluppo della formazione dei quadri del terziario, che ha…

Gocce di leadership
Viviamo in un mondo interconnesso e abbiamo sperimentato la portata del ‘Butterfly Effect’. Dal mercato di Wuhan alla paralisi dell’Occidente, alla quarantena dei cinque continenti, il passo è stato…

L’Home working ci fa lavorare di più
Restiamo collegati per più ore, facciamo più meeting, mandiamo più email.

Lunga vita all’outsourcing
In questi mesi abbiamo assistito all’imprevedibile: un virus che non conoscevamo ha causato una pandemia mondiale e il lungo lockdown che ne è seguito ha provato duramente il sistema economico e…

È il momento di investire nel customer care
Con la crisi Covid, le aspettative dei consumatori sono diventate più alte che mai.

Cambia la direzione di Air Liquide Biogas Solution Europe in Italia
Il settore del biogas sta registrando una forte crescita, spinto da una significativa domanda di energie rinnovabili proveniente sia dall’industria che dal settore dei trasporti. In questo…

Fiducia nell’impresa, i giovani sono i più motivati
Chi ha meno di 29 anni ha mantenuto un forte legame di fiducia con l’azienda.

Keep calm e colloquio online
Chi è in cerca di lavoro è più a suo agio se viene esaminato attraverso uno schermo.

Ritorno al lavoro, ma chi ci pensa ai bambini?
Negli Stati Uniti sono poche le aziende ad aver adottato programmi di childcare.

Vivere l’azienda lavorando a distanza
Durante il lockdown, l’interesse per il lavoro da remoto è aumentato a livelli vertiginosi.

