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Diversità, equità e inclusione: quali sono i pregiudizi nascosti in azienda?
Nel loro libro, Gabriele Ghini e Alessandra Fogola si chiedono: “Perché i nani non diventano CEO?”. Una domanda che nasconde un pregiudizio…
Ripensare equity e inclusion
Da tempo si parla di Diversity, Equity & Inclusion (DEI): negli ultimi anni c’è stata un’accelerazione di attività in azienda per…
C’è ancora un futuro per la DEI nell’era Trump?
Il discorso programmatico del neopresidente degli Stati Uniti Donald Trump ha destato scalpore. In particolare sul fronte della Diversity,…
Probios, comunicazione e formazione per promuovere la diversità
Dopo essere diventata società Benefit nel 2021, l’azienda di alimentazione salutistica e biologica Probios ha recentemente ottenuto la…
La diversità di genere per la sostenibilità e il successo di Allegrini
La storica azienda del settore chimico Allegrini, riconosciuta per la sua vasta gamma di prodotti per la detergenza professionale e la…
Diversity & Inclusion… ma diverse da chi?
Quando si parla di politiche di sviluppo delle Risorse Umane è sempre più frequente l’utilizzo della sigla D&I, acronimo di Diversity &…
Alberta Camporese è il nuovo HR Leader Italy and Israel di Lenovo
Alberta Camporese è stata scelta come HR Leader Italy and Israel di Lenovo: nel suo ruolo assume la responsabilità di gestione, selezione e…
Le esperienze di cura rendono le persone professionisti migliori
Come ci ha insegnato la vita nei recenti anni, la realtà è oggi molto complessa. Ecco perché per massimizzare le performance, bisogna tenere…
Ma chi l’ha deciso che ci rimette sempre la donna?
Immaginiamo di dare una forma grafica ai percorsi di carriera di uomini e donne in relazione alla variabile della genitorialità. Quella di una…
Divario salariale e meno opportunità, il lavoro discrimina le persone Lgbtq+
A circa 10 anni di distanza dal conseguimento della laurea, i lavoratori con istruzione universitaria negli Stati Uniti, che si identificano…
Il prezzo della parità di genere
Guadagnare più del proprio partner maschile resta per le donne un’eccezione. Nel Regno Unito, nel 2019 solo il 26% circa aveva entrate maggiori…
Chi ha paura delle buone idee?
Ginni Rometty, l’ex CEO di IBM che nel 2020 ha lasciato il posto ad Arvind Krishna, ha condiviso con il Mit management sloan school il suo…