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Software e pregiudizio
Una premessa doverosa: l’essere umano ha dei bias cognitivi, dei pregiudizi. Sono inconsci, sono innati, sono innegabili. Il primo passo verso…
Head hunting nella Pa: l’obiettività applicata alle soft skill
I criteri di selezione del personale in una Pubblica amministrazione (Pa) non possono essere uguali a quelli adottati nelle aziende…
Da recruiter a cacciatori di storie: la nuova selezione del personale
Non basta snocciolare le competenze né citare una dietro l’altra le esperienze lavorative. Cercare lavoro, oggi, spesso significa rimettersi al…
Nell’azienda multiculturale il recruiting coinvolge i top manager
ZTE, corporation nata a Shenzhen in Cina nel 1985, fornisce servizi per le telecomunicazioni con soluzioni innovative. Da 15 anni opera…
Spettacolarizzare l’artigianato per attrarre le nuove risorse
Azienda di famiglia alla seconda generazione, Berto Salotti è nata nel 1974 a Meda, in provincia di Monza e Brianza, si è trasformata, è…
De’ Longhi, la selezione a supporto della crescita
L’evoluzione della Direzione Risorse Umane in De’ Longhi può diventare esempio di come il cambiamento delle consuete pratiche di un’azienda…
Cultura aziendale, recruiting e tutela (anche a distanza)
La cultura aziendale si concretizza nell’insieme di comportamenti, valori e relazioni di una realtà organizzativa.
Ciascuno di noi nella…
Curriculum anonimi per una selezione più equa
Eliminare nome, genere ed età dalle Application prima che finiscano nelle mani del Responsabile HR.
La selezione nel Change management
La selezione è il primo gradino in ogni piano di Change management avviato dalle imprese che investono sul proprio futuro. “Change” inteso…