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Leggi gli articoli di “Risorse Umane”
Nell’era dei robot, le persone restano fondamentali per lo sviluppo delle aziende. Per questo le imprese devono dedicare una particolare attenzione a formazione, sviluppo e valorizzazione del capitale umano. Quali sono gli strumenti, le tecnologie, i modelli organizzativi per valorizzare le persone?
Ricerca del personale: dai problemi alle soluzioni
Negli ultimi 20 anni ci sono stati molti cambiamenti che hanno influenzato la Ricerca e Selezione del Personale. Tuttavia non sono sempre stati positivi, anzi, sempre di più, vedo una degenerazione…
Formazione, più che parlarne serve farla
La formazione è la chiave di tutto. Lo si dice per i lavoratori come per le imprese. Migliorare (upskilling), oppure riposizionarsi sul mercato (reskilling) sono attività strategiche se si vogliono…
Sgravi contributivi, il nuovo servizio di Zucchetti e Prospettiva Lavoro
La nuova partnership tra Zucchetti e Prospettiva Lavoro ha dato vita a un innovativo servizio di consulenza che ottimizza i costi di Inps e Inail. Si chiama “Efficientamento facile” ed è un sistema…
Imprenditori e manager a lezione di spiritualità
Nelle organizzazioni manca la cultura umanistica. Così sostiene Paolo Borghetti, fondatore di Future Age, società di consulenza specializzata in Change management e innovazione digitale e autore del…
Il lato oscuro della performance
Il libro che ho appena pubblicato – Governare le organizzazioni nel rumore e nel caos (edizioni ESTE) – inizia con queste tre parole: “Rumore, soggettività, performance”. Nel testo spiego perché…
Una biblioteca manageriale per il sapere condiviso
Storie di Management e di Cultura d’impresa, ma anche Filosofia, Psicologia, Religione, Strategia Organizzativa, Economia: c’è tutto questo nei circa 2mila libri che Gianfranco Rebora ha donato alla…
Parità di genere: bilancio d’esercizio tra mamme e papà
Siamo in una birreria, le mamme siedono da una parte, poi ci sono i papà e vicino a loro i bambini. Iniziano ad arrivare uno dopo l’altro i piatti con cotoletta e patatine per i piccoli. Nel giro…
Apprendere il Business English in modo rapido e flessibile
Che il Business English sia fondamentale per il successo di un’azienda è noto. Ma quante imprese possono quantificare realmente i benefici di un’adeguata preparazione linguistica? Secondo gli esperti…
Milan e Billy Bean: la lezione manageriale dell’esperto di Analytics
È recente la ‘rivoluzione’ che sta coinvolgendo il Milan. Al termine della stagione 2022-23, Gerry Cardinale, il proprietario della squadra rossonera attraverso la sua società RedBird, ha deciso di…
Altroché la carriera, i giovani vogliono tutto e subito
La pandemia ha cambiato la nostra concezione del tempo, ora non più scontato ma, anzi, una risorsa scarsa da sfruttare nel migliore dei modi. Le nuove generazioni ricercano condizioni lavorative…
Per difendersi dall’AI basta non essere tecnolesi
“Sei dei casi presentati sembrano essere decisioni giudiziarie fasulle con citazioni fasulle e citazioni interne fasulle”, ha detto il giudice che ha supervisionato il caso. Ho voluto citare questo…
La certificazione della parità di genere è un percorso
La centralità della persona nell’impresa è, oramai, un paradigma diffusamente condiviso. L’interpretazione di questo principio in azienda non sempre, però, avviene in modo spontaneo e, a volte, è…