L’organizzazione e lo sviluppo sostenibile

Ultimamente diverse persone hanno lasciato il lavoro per motivi legati alla salute psicologica. Infatti, una ricerca recente, evidenzia che un lavoratore su due soffre di ansia e di insonnia e l’80% ha sperimentato almeno un sintomo correlato al burnout. Ma il fatto è che spesso le organizzazioni sono strutturate in modo poco equo: chi ricopre […]

https://www.youtube.com/watch?v=MOQEvBOSllk Ultimamente diverse persone hanno lasciato il lavoro per motivi legati alla salute psicologica. Infatti, una ricerca recente, evidenzia che un lavoratore su due soffre di ansia e di insonnia e l’80% ha sperimentato almeno un sintomo correlato al burnout. Ma il fatto è che spesso le organizzazioni sono strutturate in modo poco equo: chi ricopre posizioni più ‘basse’ soffre di più, principalmente perché si viene esclusi da determinate decisioni o processi. Ne ha parlato Pier Luigi Celli, Dirigente d’azienda, Saggista e Scrittore, durante il Forum di Sviluppo&Organizzazione, organizzato dalla casa editrice ESTE, di cui Parole di Management è Media Partner, che si è tenuto a Milano il 7 e 8 ottobre 2021, aprendo un confronto a tutto campo sui temi organizzativi più attuali.

Categoria: Scenari macroeconomici, Sostenibilità

Tag: organizzazione, sostenibilità, Pier Luigi Celli, Sviluppo&Organizzazione, Forum