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Facciamo i conti con la Me Economy
Il concetto di Me Economy sta guadagnando terreno nelle dinamiche aziendali, con una crescente enfasi sulla flessibilità degli orari e dei…
Il futuro? I giovani non possono permetterselo
Gli stipendi ‘fermi’ a 30 anni fa, la crisi climatica, una situazione geopolitica precaria: la ragazza in lacrime mentre dialoga con il…
C’è ancora voglia di lavorare?
Sempre più studi lo stanno dimostrando: qualcosa non va nel mondo del lavoro, e non c’entra solo la pandemia. La cosiddetta Yolo economy,…
Il valore di una carriera
Chi dice che in azienda si debba far carriera per contare qualcosa? Che il valore di una persona dipenda dalla sua carriera, dal titolo…
Adattare la leadership alle priorità di Millennial e Generazione Z
Mentre il mercato del lavoro cerca di trovare un nuovo equilibrio dopo il grande impatto della pandemia, stiamo assistendo a una carenza di…
Giovani e già in burnout
Sempre più giovani lavoratori segnalano sentimenti di esaurimento, il cosiddetto burnout. Un sondaggio del 2021 di Indeed, sito dedicato alle…
La trasparenza come leva di motivazione della Generazione Z
I giovani lavoratori della Generazione Z sono cresciuti in un mondo in cui moltissime informazioni sono a portata di clic. E in cui sono in…
Scendere a compromessi o accettare le grandi dimissioni?
La Great resignation ha raggiunto l’Italia. Il fenomeno – letteralmente “grandi dimissioni” – è nato negli Usa e nell’estate 2021 ha toccato il…
La Generazione Z rottama le relazioni di persona
A differenza dei loro genitori, la Generazione Z non ha vissuto l’aumento delle interazioni virtuali legato alla pandemia come una parentesi,…
I giovani preferiscono lo Smart working alla salute
Lo scoppio della pandemia ha mutato il modo in cui lavoriamo, ridefinito i luoghi del lavoro e indicato nuovi modelli di efficienza e…
Il futuro delle HR è disruptive
Il futuro vive di evoluzioni, di cambiamenti. Ogni settore muta, abbraccia nuovi trend. È così anche nelle Risorse Umane. Bisogna lasciarsi…
La Generazione Z sfata il mito dello Smart working
A proposito di futuro, non sono né i Millennial né la Generazione X a volere tornare in presenza. A voler recuperare i rapporti da…