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Mercato del lavoro 2022 tra occupabilità e inclusione
La fine del 2021 richiede una riflessione profonda sul mercato del lavoro. Non un semplice bilancio, bensì un ragionamento concreto per poter…
Il futuro delle HR è disruptive
Il futuro vive di evoluzioni, di cambiamenti. Ogni settore muta, abbraccia nuovi trend. È così anche nelle Risorse Umane. Bisogna lasciarsi…
Se il lavoro c’è, ma mancano (sempre) le competenze
Le assunzioni ripartono, ma la difficoltà di reperire i profili richiesti sul mercato (il fenomeno del cosiddetto talent shortage) in Italia è…
Marilena Ferri è People&Culture Director di Manpower Italia
ManpowerGroup, multinazionale leader nelle global workforce solution, rende noto di aver nominato Marilena Ferri People & Culture and Legal…
I professionisti IT si attraggono con lo Smart working
Se la promessa è poter beneficiare di politiche di Smart working e di lavoro da remoto da ogni luogo, i lavoratori dell’Information Technology…
Declinare la sostenibilità con la cittadinanza d’impresa
Si chiama “Aula 162” e prende il nome dal paragrafo 162 dell’Enciclica Fratelli tutti di Papa Francesco, dove si legge che “non esiste peggiore…
Il futuro è ibrido e punta sul capitale umano
Formazione e competenze saranno sempre più necessarie per eccellere e la sinergia tra tecnologia e umano diverrà la chiave del successo. È il…
Formare i giovani alle professioni del futuro
Giovani e disoccupati, non studiano e non cercano lavoro. Sono i Neet, acronimo di Not engaged in education, employment or training. In…
L’evoluzione della cultura aziendale attraverso il lavoro agile
Il lavoro agile non consiste semplicemente in uno spostamento altrove del luogo della prestazione rispetto all’ufficio tradizionale. Si tratta…
Per le imprese Usa non è mai stato così difficile trovare personale qualificato
Il gap tra posizioni aperte e lavoratori disoccupati negli Stati Uniti è ormai ampio quasi quanto quello tra le mansioni richieste e le…