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Attrarre i talenti e gestire il recruiting con il digitale
Le aspettative dei talenti sulle aziende sono in continuo aumento. Nella nuova era caratterizzata dal ritorno dell’Umanesimo – è ritornata…
Pagati fin dal colloquio di selezione
Includere una qualche forma di attività lavorativa nel processo di selezione è uno dei modi per valutare l’idoneità di un candidato per un…
E se avessi sbagliato a lasciare il lavoro?
Gran parte della narrativa attorno alla Great resignation si è concentrata su persone che, insoddisfatte del proprio lavoro e ispirate da una…
Mi licenzio perché… tanto un altro lavoro lo trovo
Il New York Times ha raccontato di recente che negli Usa il numero di posizioni aperte sta toccando livelli da record e, di pari passo, tanti…
Ghosting: se candidati e aziende spariscono dopo il colloquio
È una pratica comune nel processo di recruiting ignorare un candidato invece di una restituzione di quanto accaduto durante il processo di…
Il mercato del lavoro chiama… nessuno risponde
Se è vero che il Covid ha dato uno scossone all’economia, è altrettanto vero che ha cambiato il modo di approcciarsi al lavoro. La pandemia ha…
Viridea e la ricerca delle brave persone
Ha iniziato la sua attività curando il giardino condominiale della casa in cui la sua famiglia si era traferita. All’epoca era un adolescente…
Prevenire (le dimissioni) è meglio che curare
Da circa un anno si sta diffondendo il fenomeno delle grandi dimissioni. Così, negli Stati Uniti (ma di recente anche nel nostro Paese) milioni…
SAP e Qualtrics per l’HR: le tecnologie per assicurarsi i migliori talenti
La trasformazione digitale e la sua accelerazione avvenuta negli ultimi mesi hanno posto l’attenzione sull’esperienza, a vari livelli…
Software e pregiudizio
Una premessa doverosa: l’essere umano ha dei bias cognitivi, dei pregiudizi. Sono inconsci, sono innati, sono innegabili. Il primo passo verso…
Intelligenza Artificiale o recruiter: chi conta di più nel processo di selezione?
Ci sono vantaggi e ci sono ostacoli. Ci sono bias legati ai dati, alla ridondanza di questi ultimi e spesso alla loro non completa…
Il ruolo delle startup per costruire la classe dirigente del futuro
Guardare alle startup per capire come attrarre davvero i talenti: ecco ciò che le aziende possono fare per costruire, formare e valorizzare la…