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Il paradosso dell’HR: tutti lo amano, ma nessuno ci investe
Stiamo vivendo un periodo di grande distanza, culturale ed economica, tra aziende e lavoratori, che spesso si manifesta in una…
Addio Smart working: che fine fa il lavoro agile?
Lo Smart working non è più un ‘diritto’ del lavoratore, ma una “modalità di esecuzione della prestazione”. Dal 1 aprile 2024 la…
Potenziare le capacità degli HR con strumenti digitali
L’Intelligenza Artificiale (AI) ottimizza i processi aziendali, indipendentemente da qualsiasi sia il suo campo di applicazione. Strumento per…
Reverse ha annunciato il nuovo asset organizzativo
Reverse, società di Head Hunting internazionale con un modello di business digitale e un approccio scientifico alle Risorse Umane, ha iniziato…
Se mancano le persone la responsabilità è dell’azienda
Perché non si ricevono abbastanza candidature per un annuncio di lavoro? Come mai i candidati non si presentano al colloquio o abbandonano il…
C’era una volta la ricerca e selezione
Un top manager su due, a livello mondiale, considera la carenza di competenze e di figure professionali adeguate fra i tre problemi più…
Più che trovare talenti, la sfida è assumerli
Un top manager su due, a livello mondiale, considera la carenza di competenze e di figure professionali adeguate fra i tre problemi più urgenti…
Nudging, la spinta gentile che incoraggia le persone
Ogni giorno prendiamo circa 35mila decisioni. La gran parte di queste sono, però, inconsapevoli, rapide, automatiche, spesso basate su…
Donne al lavoro, ora tocca al Governo
A pochi giorni dalle elezioni del 25 settembre 2022, l’Italia attende il primo Governo presieduto da una donna. Al di là dell’ideologia…
Cambio al vertice di Reverse Italy
Reverse, società che offre alle aziende servizi di Headhunting e consulenza HR, ha annunciato un cambiamento ai vertici aziendali: l’Head of…
Alla ricerca dell’IT perduto
Non è un mistero che durante la pandemia vi sia stata una riduzione delle offerte di lavoro, trasversale sulla maggioranza dei settori. Alcune…
Il ruolo comunicativo dell’HR
In un contesto lavorativo (e non) in continua evoluzione, le Risorse Umane ricoprono l’importante ruolo di guida al cambiamento. Ma nel…