Tutti gli articoli dove si parla di: Smart working
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I middle manager alla sfida della digitalizzazione
Dall’indagine condotta da Quadrifor emergono diversi gradi di intensità nella volontà di cambiamento delle aziende.

Comunicazione e allineamento costante di Vertiv per gestire il personale anche a distanza
Durante il lockdown, l’azienda si è attivata per mantenere il contatto con il personale e ha investito in nuovi talenti.

Smart working e nuove disuguaglianze
C’è chi riceve addirittura il rimborso per l’uso della carta igienica, oltre che per il caffè e per il consumo dell’elettricità, senza…

Fidarsi è bene, controllare è meglio
L’80% dei manager teme che il telelavoro possa avere un effetto negativo sulla produttività dei team.

Tra fisico e digitale, vince la collaboration
Cisco ha deciso di investire per rendere l’esperienza in video 10 volte migliore dell’esperienza in presenza.

Lavori non remotizzabili, ma pur sempre smart
Alcune mansioni, all’apparenza non remotizzabili, potrebbero diventarlo. Come? Scomponendole.

Il futuro degli uffici è il coworking
Scrivanie non assegnate e ampliamento degli spazi per la collaborazione. Come cambiano gli spazi di lavoro nell’era delle incertezze.

Pubblica amministrazione: lo Smart working al tempo del covid-19. La bibliografia
Pubblichiamo di seguito la bibliografia completa dell’articolo “Pubblica amministrazione: lo Smart working al tempo del covid-19”, scritto da…

Smart working: diritti, doveri e responsabilità
Non di soli diritti vive lo Smart working. Ma come bilanciare doveri e responsabilità? Se n’è parlato nella puntata del 7 novembre 2020.

Connessioni e servizi ICT per il lavoro smart
Connettività integrata, migliori performance e vicinanza al mercato: le Telco alla sfida della pandemia.

Lo Smart working non si improvvisa
Nell’ambito dell’emergenza covid, molte aziende hanno deciso di far lavorare i loro dipendenti in Smart working, ma non tutti i settori sono…

Lavorare da casa riduce l’assenteismo
Da quando le aziende hanno adottato il Remote working, i dipendenti hanno fatto minor ricorso alle assenze per malattia.