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Smart working e coronavirus, la quarantena come privazione
Si continua a parlare di Smart working come bellissima novità, anche ora che si è diffuso il panico da coronavirus. Fa comodo a diversi…
La centralità dell’impresa tra le dimensioni sociale e immateriale
La digitalizzazione ha modificato i confini interni ed esterni delle organizzazioni e di conseguenza le relazioni con i diversi stakeholder.…
Dalla gerarchia all’azienda senza capi, innovare i modelli organizzativi
Le tecnologie hanno redistribuito le informazioni e perdono di consistenza le figure di coordinamento. Siamo di fronte a una trasformazione che…
Tre giorni al mese di Smart working e la produttività va su
Maggiore competitività, riduzione dei costi, aumento della produttività e della soddisfazione degli addetti. Lo Smart working può aiutare le…
Smart working tra benefici e criticità, la ‘prova sul campo’ di Mitsubishi
Lo Smart working è sempre più diffuso nelle aziende italiane, non solo grandi, ma anche in quelle di piccole e di medie dimensioni. I…
Smart working è produttività, i dipendenti ‘agili’ sono più ingaggiati ed efficienti
Altro che strumento di conciliazione vita-lavoro: lo Smart working è una leva per favorire all’interno delle aziende nuovi modelli…
L’orario (di lavoro) è mio e lo gestisco io
Amorim Cork Italia è la filiale italiana del Gruppo Amorim ed è l’azienda leader nel Paese per la produzione e vendita di tappi in sughero.…
Se i vertici non ascoltano la base, i rischi del welfare paternalistico
La letteratura manageriale in materia di welfare aziendale e di Smart working è ormai sconfinata. E la gran parte di quella stessa letteratura…
Autonomia o sudditanza?
Le donne sono mediamente in servizio h24. Per loro il lavoro senza spazio e senza tempo non è una novità.
La rivoluzione gentile
Digital revolution. Disrutpion. Impresa4.0. Parto da questi temi per avviare una riflessione sul lavoro femminile.