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L’inclusione passa dalle pari opportunità di accesso alle discipline scientifiche
A oggi i ragazzi sono più propensi a intraprendere un percorso tecnico-scientifico rispetto alle ragazze. A riguardo, anni di convinzioni…
La voce del(la) leader
Si dice che Margaret Thatcher si facesse aiutare da un vocal coach arrivato direttamente dal National Theater. La premier britannica non…
La leadership della signora della Moda
Quando è morta qualche settimana fa, a 78 anni, l’Australia le ha riservato i funerali di Stato. Carla Zampatti è stata salutata come una…
Basta lo schwa per valorizzare le differenze di genere?
L’inclusività passa anche dal linguaggio. Prendiamo la declinazione delle professioni: un discorso che, favorevoli o contrari, sta facendo…
Sicuri che una mamma sia un peso per l’azienda?
Sono ancora vivi i ricordi delle celebrazioni dell’ultima giornata internazionale dei diritti delle donne. Una festa nata per non dimenticare…
La pandemia costringe le donne a fare impresa (da sole)
La pandemia non ha fatto sconti alle donne: il numero più alto di posti di lavoro persi, un carico più gravoso nella gestione del lavoro da…
Le donne pagano il conto della pandemia
I numeri sono impietosi, e non solo in Italia. Nel nostro Paese l’Istat ha certificato che sui 101mila posti di lavoro persi a dicembre 2020,…
Ci interessa la parità?
Le risorse destinate all’Italia nell’ambito dello strumento Next Generation Eu sono le più consistenti. E questa non è necessariamente una…
Più donne manager con il lavoro flessibile
Uno studio condotto da Zurich Insurance Group dimostra la correlazione tra flessibilità e carriera femminile.
Valorizzare le differenze per reagire all’era delle incertezze
Se tutelate, le differenze possono essere un fattore di crescita perché generano una cultura aziendale innovativa.
Piccolo manuale di resistenza contro la misoginia in ufficio
Queste pagine sono un modo per parlare di donne e mondo del lavoro attraverso esperienze pratiche, vissute, viste e raccontate. Qui non…
Chiamiamo le donne per nome e cognome
La differenza di trattamento tra uomini e donne è acuita anche dai media.