Gender pay gap Archivi - Pagina 2 di 2

Il futuro sostenibile passa anche dalla parità di genere

Scritto da Giuditta Alessandrini il 10 Marzo 2021.

Il 6 marzo 2020 la Presidente della Commissione europea Ursula von der Leyen aveva sottolineato che la promozione della parità tra uomo e donna spetta all’Unione europea in tutte le attività che le competono in virtù dei trattati: “La parità tra donne e uomini è un valore fondamentale dell’Ue”. L’obiettivo della transizione al digitale in Europa –già nel documento di marzo 2020– era correlato all’esigenza...

Continua a leggere

La pandemia peggiora il gender pay gap

Scritto da Giorgia Pacino il 11 Gennaio 2021.

Con la chiusura di negozi e strutture ricettive, la pandemia ha assestato un duro colpo al lavoro femminile andando a colpire soprattutto le lavoratrici più anziane e le madri part time. E ritardando ancora di più il cammino per superare il gender pay gap. Lo confermano i dati elaborati da Rest Less, compagnia inglese specializzata nella consulenza e nell’aiuto agli Over 50. Nel RegnoUnito le donne...

Continua a leggere

Per le donne è tempo di fare spazio a se stesse

Scritto da Martina Galbiati il 18 Agosto 2020.

Tra le cose che abbiamo imparato dal lockdown c’è che il lavoro femminile dev’essere necessariamente supportato da un’infrastruttura scolastica efficiente. I numeri dimostrano che nei Paesi che possono garantire un livello di servizi all’infanzia adeguato alla richiesta, le donne mantengono, dopo la maternità, un più elevato livello di rappresentanza nel mercato del lavoro. In Italia i posti negli...

Continua a leggere

Pay gap e asimmetrie di genere al potere

Scritto da Simona Cuomo il 31 Gennaio 2020.

In Italia, nel 2020, ci troviamo ancora a parlare di disuguaglianze di genere. Sono passati 75 anni dal 30 gennaio 1945, quando nella riunione del Consiglio dei Ministri, come ultimo argomento, si discuteva dell’estensione del voto alle donne. Il suffragio femminile, esteso a tutte le donne sopra i 21 anni tranne che alle prostitute schedate, permise alle donne di votare per la prima volta...

Continua a leggere

Fidati di quanto vali

Scritto da Chiara Lupi il 23 Dicembre 2019.

“Definire la spesa per le risorse umane è complesso”. Riporto l’incipit di un articolo della storia di copertina del nostro prossimo numero di Persone&Conoscenze. Mi vien da pensare che un criterio semplice per definire il costo del personale sia sempre stato pagare di più gli uomini e meno le donne. Un principio facilmente applicabile, quasi equo, che tratta tutte le donne in un modo e gli...

Continua a leggere