Tag: ADP

Se discrimini, mi licenzio

Oggi sei aziende su 10 in Europa si impegnano a adottare policy neutrali per la selezione del personale e a rispettare valori di parità, diversità e inclusione in fase di selezione. È quanto emerge da una ricerca condotta da SD Worx, fornitore di servizi di gestione delle risorse umane e delle paghe, che ha intervistato 4.371 aziende europee di tutte le dimensioni e attive in diversi settori. Tuttavia,...

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gender pay gap

Covid: cambiano ruoli e responsabilità, ma non per le donne

Stiamo per uscire finalmente – se non in modo totale – da due anni di pandemia che hanno sconvolto il modo di vivere di milioni di persone nel mondo. Si è detto tanto in questo periodo e, tra i molti temi a essere maggiormente discussi, sicuramente in primis troviamo tutto ciò che concerne il mondo del lavoro, uno degli ambiti che più è stato condizionato dalla pandemia di Covid-19.  Oltre a costringere...

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Payroll

Con il payroll in outsourcing, l’HR torna a pensare alle persone

La pandemia ha inciso in modo significativo sulle operazioni amministrative della funzione HR, a tal punto da far emergere nuove necessità che conducono a cambiamenti di gestione. Effettivamente, l’emergenza sanitaria non solo ha cambiato il modo di vivere, di relazionarsi e di lavorare, ma in molte aziende ha imposto anche una revisione dei modelli di business. Di conseguenza, le richieste nei...

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Virginia Magliulo guida le operazioni internazionali di ADP

Automatic Data Processing (ADP), multinazionale tecnologica attiva nella fornitura di soluzioni per la gestione del capitale umano (HCM), ha annunciato che Virginia Magliulo è stata nominata Presidente di Employer Services International ADP. L’ex presidente, Don McGuire, ha assunto il ruolo di Vicepresidente. In qualità di presidente Employer Services International, Magliulo guida le operazioni...

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Partnership Compendium-ADP, per l’integrazione dei dati HR

L’ultima frontiera degli strumenti per la gestione delle risorse umane è l’integrazione, cioè rendere disponibili diversi servizi su un’unica piattaforma. Ed è così che i responsabili HR possono avere pieno controllo e visibilità delle informazioni sulle persone dell’azienda (rimborsi, trasferte, documenti, budget, costo del lavoro, cedolini, ecc). È proprio per offrire maggiore integrazione che...

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La pandemia ci ha reso lavoratori migliori?

Tra i diversi ambiti che la pandemia da Covid-19 ha stravolto, il lavoro è sicuramente uno di quelli di cui si parla più spesso. Questo perché da un giorno all’altro, i lavoratori si sono ritrovati senza ufficio, scrivania e colleghi al proprio fianco. Ma ormai è passato più di un anno e tra chi è rientrato in sede a lavorare e chi ancora no, la variabile comune è una visione della vita lavorativa...

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L’insegnamento nell’era dell’incertezza

Uno degli assi portanti del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (Pnrr) presentato dall’Italia alla Commissione europea è la transizione verde e digitale del Paese. Secondo quanto programmato dal Governo italiano, infatti, il 27% dei fondi saranno impiegati nel settore digitale. Il documento prevede sei missioni, che rappresentano aree tematiche strutturali di intervento: la prima è proprio dedicata...

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Straordinari, flessibilità e aumenti: l’anno di lavoro nella pandemia

Più straordinari, maggiori responsabilità e minore fiducia. A un anno dall’inizio della pandemia, il business as usual è ormai un lontano ricordo: datori di lavoro e lavoratori sono stati costretti a ripensare regole e comportamenti e ad adattarsi a un mondo incerto. Le donne e i più giovani – quelli della Generazione Z, i nati a partire dal 1996 – hanno risentito più di altri degli effetti negativi...

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Digitalizzare il payroll per prepararsi al futuro

Tra le numerose sfide che la Direzione del Personale ha dovuto affrontare nel 2020 a causa dell’emergenza sanitaria, ci sono quelle legate alla gestione del payroll: le paghe, infatti, sono uno dei processi più a rischio, se non gestite nel modo corretto. Nell’era delle incertezze, i problemi morali, i danni alla reputazione e l’impatto normativo collegati al payroll sono diventati un potenziale...

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La digitalizzazione come nuovo paradigma dei processi HR

Una priorità per tutte le imprese è la continuità delle attività aziendali. Ciò vale a maggior ragione nell’ambito della pandemia di Covid-19 che ha trasformato improvvisamente i modelli organizzativi delle imprese, con possibili impatti negativi sul business. Per superare gli attuali momenti di difficoltà servono strumenti adeguati e, in ambito HR, questo si traduce nell’utilizzo di soluzioni in...

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Innocenzo Casanova è Head of Italy Service Operation di ADP

Innocenzo Casanova è Head of Italy Service Operation di ADP Italia, multinazionale specializzata nelle soluzioni per la gestione delle Risorse Umane (Human Capital Management). La carriera di Casanova inizia nel 1988 in Olivetti e l’anno successivo passa in Honeywell Information System (poi diventata Bull HN) nel ruolo di project manager, dove sviluppa tecnologia per i clienti dell’azienda. Nel...

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