Autore: Redazione

Rosa

Rosa nuovo CEO Shell Italia E&P e Country Chair Shell in Italia

Il Gruppo Shell, energy company, ha nominato Joao Santos Rosa come nuovo CEO di Shell Italia E&P e Country Chair di Shell in Italia. Rosa succede a Marco Marsili, che dopo aver guidato i Business di Shell nel Paese negli ultimi tre anni, resta in Shell con il nuovo incarico di General Director Karachaganak Petroleum Operating B.V. Laureato in Ingegneria Aerospaziale e con un Global Executive...

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alessia zucchi

Passaggio generazionale in Oleificio Zucchi

Con lo sguardo allo sviluppo futuro e nell’ottica di più forte consolidamento sul lungo periodo, Alessia Zucchi ha assunto il ruolo di Amministratore Delegato di Oleificio Zucchi, azienda cremonese, fondata nel 1810, produttrice di oli da olive e da semi, promotrice della sostenibilità tra le realtà del settore Agroalimentare. Giovanni Zucchi mantiene la presenza in Consiglio di Amministrazione...

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Manev

Epson Europa nomina Manev Corporate Sustainability Director

Epson Europa, gruppo attivo nel settore tecnologico, ha nominato Boris Manev nuovo Corporate Sustainability Director. L’incarico arriva mentre l’azienda accelera il programma di sostenibilità e di decarbonizzazione per raggiungere l’obiettivo di diventare carbon negative e non utilizzare più le risorse del sottosuolo, in linea con la strategia aziendale a medio termine e con l’Environmental...

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Gli insegnamenti delle aziende ultracentenarie

L’azienda storica incarna uno degli attributi fondamentali per far si che l’attività possa proseguire in maniera redditizia, la perseveranza. Non sempre è così scontato che si possa proseguire o che lo si possa fare senza inciampare in tutta quella serie di conflitti interni e familiari che causano malessere all’impresa. Per ovviare a questa tipologia di problematiche, ci sono quattro fattori fondamentali...

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benessere

Il mal d’azienda si cura con il benessere aziendale

L’era post pandemia è sempre più caratterizzata dalla diminuzione del legame tra l’azienda e le persone: sono in aumento i lavoratori con un basso senso di appartenenza all’impresa. La colpa? Di un diffuso malessere di chi vive l’organizzazione. Alcuni tra i tanti dati disponibili sul tema, dimostrano che appena un lavoratore su cinque (nel 2022 era uno su tre) percepisce...

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Fumagalli

Fumagalli nominato Country Manager Italia di Scalapay

Andrea Fumagalli è stato nominato Country Manager Italia di Scalapay, piattaforma italiana di pagamento attiva nel Buy Now Pay Later (Bnpl) – una soluzione che consente di suddividere l’importo di un acquisto in più rate senza interessi. Nel suo nuovo ruolo, Fumagalli avrà come priorità immediate la formazione di una infrastruttura operativa che generi una pipeline di vendita e lo sviluppo delle...

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Il destino dell’azienda di famiglia

La famiglia è una grande risorsa per l’impresa e il binomio affari e affetti si rivela un vero e proprio modello di business. Per questa ragione l’azienda familiare può essere ben rappresentata da una casa indipendente composta da spazi diversi in cui la famiglia e l’impresa ne sono i pilastri, mentre il patrimonio le fondamenta. Le modalità in cui avviene il passaggio generazionale assumono un...

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La gestione del passaggio generazionale

Esistono alcune regole e suggerimenti ben precisi che possono accompagnare il passaggio generazionale, un cambiamento che non per forza avviene in maniera repentina, ma che può aver inizio con largo anticipo. Il paragone con l’opera teatrale suddivisa in atti ben si accosta alle dinamiche che riguardano il passaggio. Gestire questa fase richiede molta attenzione e cura, così come la predisposizione...

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ambizione

L’ambizione è da boomer?

Che fine ha fatto l’ambizione sul lavoro? Le ultime ricerche sulla questione hanno svelato che il 51% dei lavoratori italiani è ambizioso. Nonostante il lavoro resti importante (almeno per il 72% delle persone l’attività lavorativa non è un ‘bancomat’), appena il 5% ambisce a diventare ‘capo’ e il 4% vorrebbe essere il CEO. Dai dati, non sembra che la questione sia legata alla solita tematica generazionale;...

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Family_Business

Affari e affetti: il podcast sulle questioni imprenditoriali di famiglia

Si intitola Affari e Affetti ed è il nuovo podcast di Parole di Management a cura di Emanuele Sacerdote, scrittore, insegnante e membro della quinta generazione della storica ditta Strega Alberti Benevento e condotto da Catia Demonte. È una serie suddivisa in cinque puntate che approfondiscono tutti gli aspetti correlati al destino imprenditoriale dell’azienda di famiglia: la prima puntata è pubblicata...

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regole

Troppe regole vs sburocratizzazione: e se avesse ragione Milei con il modello della libertà?

Oltre al susseguirsi di crisi (pandemia, guerre, tensioni politiche…) l’attuale momento storico è caratterizzato dalle regole: il mercato è molto regolato e spesso queste regole valgono solo per alcuni soggetti – in specifici Paesi – e non per gli altri. Dall’ultimo World economic forum di Davos, il Presidente dell’Argentina Javier Milei ha lanciato un monito proprio per invocare maggiore libertà...

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Raguseo_reverse

Reverse ha annunciato il nuovo asset organizzativo

Reverse, società di Head Hunting internazionale con un modello di business digitale e un approccio scientifico alle Risorse Umane, ha iniziato il 2024 annunciando il nuovo asset organizzativo: Alessandro Raguseo, CEO e Co-Founder di Reverse, ha assorbito le funzioni di Lorenzo Cattelani, uscente Managing Director Italy di Reverse. Inoltre, il ruolo dirigenziale di Federica Riviello e Anna Valenti,...

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