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Ieri mamma, e oggi?
“Ho due figli ormai grandi di 23 e 27 anni e ora desidero mettermi a disposizione di una famiglia con bimbi piccoli”. “Ho fatto la mamma a…
Il contributo (significativo) delle donne nella scienza
Nel 2021 solo un premio Nobel su 13 è stato conferito a una donna, ma l’idea delle quote di genere è stata respinta dell’Accademia Reale…
Un nuovo patto in azienda per il Performance management
https://www.youtube.com/watch?v=2TeY5UcihE4
L’evoluzione delle organizzazioni per rispondere ai cambiamenti esterni sono profonde e impattano…
Azioni (inclusive) dal basso
Si chiamano Employee Resources Group (ERG) e sono gruppi di dipendenti, nati spontaneamente, che condividono e sostengono cause comuni:…
Team(s) working
Come si inserisce il tema dell’inclusione nell’orizzonte dei nuovi modi di lavorare, con lavoratori che si connettono a distanza uno…
Adottare nuove misure di welfare
Inclusione e diversità sono tra i temi di attualità più dibattuti nelle aziende e per questo nelle agende dei Direttori HR.
Per parlare di…
Chi meglio include più performa
L’esperienza sembrava suggerirlo, adesso lo conferma anche una ricerca: le aziende più Lgbtq-friendly hanno rendimenti più alti e migliori.…
Il privilegio dell’inclusione
Approvato alla Camera a novembre 2020 (il passaggio al Senato sembra complicato), il disegno di legge Zan prevede “misure di prevenzione e…
La sfida dell’integrazione
Chi fa formazione si trova costantemente nella condizione di ‘surfare’ sul frangente dei concetti, cercando, non tanto di trasmettere…
Formare per includere: cosa fa l’HR per promuovere le diversità?
L’idea di inserire i sottotitoli nelle videochiamate su Microsoft Teams è stata di una Chief of Disability non udente. Lo racconta – con…
Azioni concrete di sostenibilità con il Brand activism
Da alcuni anni, anche grazie all’Agenda Onu 2030, molte aziende affrontano il tema della sostenibilità. Ma quante realmente implementano misure…
Promuovere la diversità con la gestione creativa dei processi HR
Approccio creativo e pensiero laterale guidano il futuro delle Risorse Umane, una funzione che deve prendersi sempre più cura delle persone,…