Newsletter
PdM Talk
Podcast
Video
La telefonata della sera
Era sera tardi quando l’AD chiamò al telefono il capo del personale. Si era da mesi in Smart working, ma quel manipolo di fedelissimi che il…
Una nuova vision e una nuova piattaforma per cambiare il mercato della formazione
Con la pandemia da Covid-19 siamo stati catapultati in un contesto caratterizzato da una profonda trasformazione. Le abitudini di vita,…
I vantaggi della gestione dei processi HR in digitale
Anche le aziende più classiche e dedite alla gestione tradizionale (cartacea) dei processi possono beneficiare della gestione dei sistemi…
Attrarre le persone curando l’impronta sui social network
I social media sono tra gli strumenti essenziali per costruire il marchio di un’azienda e fidelizzare i propri clienti, ma ci si potrebbe…
Cavalcare le nuove tecnologie per non lasciarsi travolgere
Selezione automatizzata, dati virtualizzati, assesment, report dettagliati e precisi: il recruting ha ora a sua disposizione nuove tecnologie…
Semplificare la complessità della Direzione HR
Gestire 8mila persone significa gestirne cedolini, anagrafiche, richieste di ferie… Insomma, vuol dire organizzare il lavoro di tutte le…
Engagement, le persone sono al centro della rivoluzione
Un nuovo studio di LinkedIn evidenzia che, poiché le aziende offrono sempre più lavoro ibrido e a distanza, la preoccupazione più significativa…
Gestire risorse umane eccentriche
La domanda più inquietante che dovremmo cominciare a porci è: può avere un cuore la trasformazione digitale delle nostre organizzazioni? Una…
Leggere per formarsi e informarsi
Andrea Del Chicca è Direttore Corporate e Direttore Risorse Umane, Organizzazione e Welfare di Trenord, un’importante realtà del trasporto…
Sperimentare ogni giorno per costruire un’organizzazione di successo
La crisi successiva alla diffusione del Covid-19 che il mondo intero sta vivendo è un avvenimento unico che, in modo diretto o indiretto, ha un…
La cultura del dialogo, potenziare i feedback con la tecnologia
La cultura dell’ascolto è un tema centrale della strategia per la gestione Risorse Umane di Carrefour Italia. Questa si manifesta in diversi…
Gestire le dinamiche psicologiche nelle organizzazioni del futuro
La affermazione, diffusa e ripetuta con insistenza, relativa alla centralità delle persone (le risorse umane sono considerate la leva…