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Advice Group, l’azienda senza capi (né orari di lavoro)
Fino a poco tempo fa era un’azienda tradizionale, almeno rispetto all’assetto organizzativo. C’erano quindi gli orari classici di lavoro, il…
I modelli organizzativi per gestire le aziende nel rumore e nel caos
Rumore e caos, come quelli scatenati dalla guerra in Ucraina e dal Covid-19, dopo i precedenti delle Torri Gemelle o di Lehmann Brothers. È…
Self management e intelligenza collettiva
Qual è il miglior modello organizzativo per l’azienda? Un tempo la risposta era ‘semplice’ perché il modello era – si può dire – unico:…
Un astronauta in azienda, per un ritorno alla normalità
E se invitare un astronauta in azienda fosse un modo per fare welfare? Ripopolare gli uffici sarà un percorso graduale, non solo sul piano…
I nuovi modelli organizzativi
Dopo il lockdown e l’inizio della fase 2 della gestione della pandemia, a settembre 2020 abbiamo assistito alla nuova ripartenza; con l’arrivo…
Gocce di leadership
Viviamo in un mondo interconnesso e abbiamo sperimentato la portata del ‘Butterfly Effect’. Dal mercato di Wuhan alla paralisi…
La Digital transformation alla prova della nuova crisi
È nei momenti di crisi che la tecnologia subisce – ma persino offre – un’accelerazione. Da tempo l’espressione “Digital transformation” è nelle…
Gruppo Prelios nomina Andrea Fabbri Human Resources & Organisation Director
Annuncio in casa Prelios, società di gestione e servizi immobiliari attiva principalmente in Italia e in Germania: Andrea Fabbri è entrato nel…
Nuovi modelli organizzativi per nuovi ruoli e processi
L’innovazione alla base della crescita delle imprese non riguarda solo il know how tecnico. Si tratta piuttosto di un tema di strategia e di…
Meno gerarchia e più responsabilità, il design organizzativo di Nespresso
Le aziende hanno spesso bisogno di snellire i processi interni, ma esistono alcuni elementi limitanti nelle organizzazioni: tra questi c’è la…