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Airport Model: la ricerca di una macchina organizzativa fluida
Tutte le organizzazioni aspirano a essere agili, a prendere decisioni rapide e consapevoli e a dare ai team l’autonomia necessaria per…
L’AI trasforma organizzazioni e persone
L’Intelligenza Artificiale (AI) sta accelerando la trasformazione del lavoro a grande velocità. La tecnologia da sola, però, non basta. Il…
Run Time Solutions diventa Altea RT
Da oltre trent’anni Altea Federation collabora con i leader mondiali dell’innovazione tecnologica attraverso un business olonico-virtuale che…
EggupLab 2026: le aziende italiane accelerano sui modelli skill-based
Le aziende italiane stanno iniziando a guardare alle competenze come a una leva strategica per trasformare organizzazione, sviluppo del…
Rapporto Fisco-impresa, dal sospetto al dialogo con la Cooperative compliance
Negli ultimi anni il tradizionale modello di interazione tra Fisco e contribuente – fondato su controlli ex post, ispezioni e contenziosi – è…
Se non produci ti licenzio
Esaurita l’era delle Grandi Dimissioni, si è aperta una fase inversa, dove al contrario chi ha un lavoro fa di tutto per tenerselo stretto. E…
Braveship, il coraggio della leadership diffusa
Ci vuole coraggio – e un pizzico di “follia”, come dice Francesca Moriani – per guidare un’azienda ad abbandonare l’organizzazione gerarchica e…
L’organizzazione ambidestra coniuga innovazione e stabilità
Le organizzazioni ‘ambidestre’ sono la chiave per affrontare le sfide del futuro con una visione sostenibile e innovativa? Questo è il quesito…
Var Group, organizzazione aperta e tecnologie anti silos
Idee “folli” e “fuori dagli schemi”: è ciò che serve per applicare rapidamente le nuove tecnologie. La ‘ricetta’ è di Francesca Moriani, CEO di…
Milano diventa capitale delle scienze organizzative con Egos
Oltre 3mila studiosi ed esperti di scienze organizzative provenienti da più di 100 paesi si stanno riunendo, tra il 4 e il 6 luglio a…
Lunga vita a Taylor
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Lavoro, tu mi stressi
Dinamiche dannose come la competizione interna e i carichi di lavoro eccessivi influenzano negativamente il benessere e la produttività dei…