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Pay gap o furto?

I divari non diminuiscono e la pandemia li acuisce. La lingua inglese sintetizza sempre e inquadra il problema in modo efficace con il temine ‘shecession’: mentre le crisi del passato avevano colpito maggiormente settori con una più elevata occupazione maschile, oggi è il comparto dei servizi, dove le donne sono maggiormente occupate, a soffrire di più. E le donne che un lavoro ce l’hanno vengono...

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PdM_talk_resistenza

Imprese italiane: prove di resistenza

A quasi un anno dallo scoppio della pandemia, qual è la situazione delle nostre imprese? La ripresa non sarà a ‘V’ e nemmeno a ‘W’. Complessivamente l’andamento sarà analogo alla lettera ‘K’ che fotografa una situazione dove alcuni settori non hanno subito perdite e in alcuni casi addirittura accelerazioni, mentre altri scivolano verso il basso. Un andamento che tende ad accrescere le disuguaglianze...

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Pdm_cura

Come ci si prende cura del benessere?

L’era delle incertezze – diventata ancor più evidente con l’inizio dell’emergenza sanitaria – ha rivoluzionato (anche) il significato dell’espressione “stare bene al lavoro”. Prima del Covid-19, le aziende avevano sempre più adottato soluzioni per migliorare le condizioni lavorative dei collaboratori e dal 2016 gli interventi di riforma avevano dato un forte impulso alle politiche di welfare aziendale,...

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Terra_incognita_PdM

Terra incognita. La mappa per un contesto imprevedibile

È iniziato da qualche giorno il 2021 e, quest’anno, “occorre essere bravi nello scritto oltre che nell’orale”, si legge nel libro Terra incognita, la riflessione di Sebastiano Barisoni sul momento che stiamo attraversando. Una crisi o una rivoluzione? Le rivoluzioni non sono “cene di gala”, bene quindi focalizzare la storia economica degli ultimi 20 anni – caratterizzata dalla rivoluzione del web...

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Smart_working_disuguaglianze

Smart working e nuove disuguaglianze

C’è chi riceve addirittura il rimborso per l’uso della carta igienica, oltre che per il caffè e per il consumo dell’elettricità, senza neppure muoversi da casa. E poi c’è chi, al contrario, rischia di vedersi prelevare fino al 5% dello stipendio per ogni giorno di lavoro a distanza. Che da strumento per aumentare la produttività fosse già cambiato, diventando la soluzione per gestire l’emergenza,...

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Produttivita_PdM_Talk

Produttività, incentivi e senso del lavoro

La crisi innescata dal Covid si colloca all’interno di una più profonda crisi della produttività dell’industria italiana, che non riesce a tenere il passo con l’Europa. Dov’è il problema? Come invertire la rotta? Esiste una correlazione tra soddisfazione del lavoratore e valore complessivo dell’impresa? Occorre spostare la riflessione dall’aumento di produttività come obiettivo, da raggiungere...

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PdM_talk_tecnologia

Qual è il vero salto di qualità che la tecnologia fa fare alla Direzione del personale?

Dall’Intelligenza Artificiale per il recruiting alle piattaforme per la gestione del personale nell’azienda senza confini, passando per le sempre più numerose App specifiche per i singoli task: sono sempre di più le tecnologie a disposizione della Direzione HR. Ma quali sono quelle in grado di incidere in modo significativo sulle attività delle Risorse Umane? Le tecnologie sono realmente utili...

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Risolto il problema della scuola: assunti 30mila precari

Aule vuote e concorsi pieni. Lo sfascio della scuola ben rappresenta il declino di un Paese che, svuotando di risorse l’unico strumento di ascensore sociale, si dimostra ora impreparato a formare le future generazioni. I ragazzi non sono imbuti da riempire ma cittadini nei quali far risvegliare il desiderio della conoscenza. Pensare senza avere imparato è molto pericoloso. E la nostra triste cronaca...

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Prestito garantito a FCA: cosa c’è dietro?

Sace garantisce un prestito a FCA per 6,3 miliardi di euro. Formalmente è tutto corretto. Ma che lettura possiamo dare al fenomeno? Da quali storie di comportamenti manageriali si arriva a questo? Quali le politiche e le strategie di comunicazione? Che rapporto ci dovrebbe essere tra un’impresa e il sistema Paese? Ospiti della puntata: Matteo Fantoni, consulente senior di comunicazione Sergio Galbiati,...

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La fase zero delle donne

Dopo varie sollecitazioni, nelle task force chiamate a risolvere i problemi creati dall’emergenza Covid-19 è stata aumentata la rappresentanza femminile, e questo favorirà un maggior equilibrio nelle proposte da suggerire. Nel frattempo, il remote working rischia di confinare in casa molte donne che non potranno tornare al lavoro per vari motivi. Una situazione che è lo specchio di un paese che...

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La Cisl propose lo Smart working per la scuola, ma il Ministero si oppose

Il diritto allo Smart working, di cui si sta discutendo in Germania, potrebbe diventare realtà anche in Italia. Il decreto Rilancio all’esame dei Consiglio dei ministri prevede infatti che, fino al termine dello stato di emergenza legato al Covid-19, i genitori lavoratori dipendenti del settore privato con almeno un figlio minore di 14 anni possano decidere liberamente di ricorrere al lavoro agile,...

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