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Dal digital recruiting ai Data analytics: le tecnologie al servizio dell’HR
Le ripercussioni del Covid-19 hanno accelerato il cambiamento in atto nel recruiting. La digitalizzazione della Funzione HR e in particolare…
Change management nell’HR per gestire l’azienda diffusa
Gli spazi comuni e le sale riunioni sono off limit. Anche per chi è rientrato in ufficio i meeting si tengono online. Guanti e mascherina…
Digitale e Human Experience Management per una nuova strategia HR
L’emergenza legata al Covid-19 ha costretto le aziende e le persone a ripensare il presente e reinventare il loro futuro. In questo momento di…
HR Digital Workplace, l’evoluzione digitale delle Risorse Umane
Quello delle Risorse Umane è uno dei dipartimenti più oberati di un’azienda. Per questo motivo, poter contare su un ufficio full digital…
Gestire in sicurezza il rientro al lavoro
L’emergenza causata dal Covid-19 ha cambiato le nostre vite e ha reso necessario un nuovo modo di pensare il lavoro. Ogni azienda…
Trasparenza e flessibilità, i vantaggi della digitalizzazione del feedback
La situazione di emergenza sanitaria legata al coronavirus ha reso obbligatoria per molte aziende la gestione della forza lavoro da remoto. In…
HR Digital transformation per una gestione inclusiva delle Risorse Umane
La Digital transformation delle aziende consiste non solo nell’adozione di modelli di lavoro più digitali e meno analogici, o più banalmente…
Internazionalizzarsi grazie a un HR in grado di ascoltare
Internazionalizzarsi, per un’impresa, significa diversificare i mercati e le Supply chain e avere accesso a risorse specializzate. Ma creare…
Per rinnovare l’HR Amadeus punta su Workday
Amadeus, azienda leader di soluzioni tecnologiche per il turismo presente a livello globale in oltre 190 mercati e con 19mila dipendenti, ha…
Le sfide della funzione HR nei processi di trasformazione digitale
Per la funzione delle Risorse Umane il 2020 si presenta come un anno cruciale in cui nulla sarà più come prima. Evoluzioni aziendali in atto,…
L’HR moderno vince le sfide con flessibilità e formazione
La funzione Risorse Umane sta entrando in una nuova era social, digitale e incentrata sulle persone che sta cambiando il mondo del lavoro di…
Intelligenza Artificiale e modelli manageriali, un ruolo più proattivo per l’HR
Nell’attuale scenario aziendale, il lavoro si svolge sempre più in ecosistemi all’interno dei quali collaborano diversi attori, mentre si…