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Oltre lo Smart working c’è welfare: come migliorare il work-life balance
Per il 90% delle aziende è tempi di farsi carico della conciliazione tra vita e lavoro.
Coinvolgere e comunicare per uno Smart working vincente
La domanda guida da porsi è: “Che tipo di azienda sono e che azienda voglio essere?”.
L’esperienza in Smart working di Comau
Da febbraio 2020, l’azienda ha adottato il lavoro agile per quasi duemila persone dell’area engineering.
Il valore della comunicazione interna nelle aziende agili
La situazione vissuta dalle aziende negli ultimi mesi, con la riduzione o la turnazione delle presenze in ufficio e la diffusione del lavoro da…
Cambiano modalità e spazi di lavoro, il ruolo dell’ufficio è in discussione
Come devono cambiare gli ambienti di lavoro a cui eravamo abituati?
Assumere in tempo di Covid: crescere dopo il lockdown
Anche in piena emergenza, ci sono imprese che hanno deciso di assumere nuovo personale.
Anche le attività di fabbrica si fanno smart
Anche il lavoro in fabbrica può essere smart. Per garantire continuità al business durante il lockdown e per assicurare il distanziamento…
Gocce di leadership
Viviamo in un mondo interconnesso e abbiamo sperimentato la portata del ‘Butterfly Effect’. Dal mercato di Wuhan alla paralisi…
Smart working, perché non si può più tornare indietro
Se prima era considerato un benefit, adesso è diventato un requisito determinante nell’attrattiva dei talenti.
Direttore o direttrice?
Maschile o femminile? La questione non si limita a questo. La declinazione del sostantivo che connota le professioni femminili è oggetto di…
Flessibilità e proattività, le chiavi della ripartenza
Nel post covid le aziende devono tornare in fretta alla normalità. Per Centro Computer saranno determinanti organizzazione e investimenti
Lo Smart working manda in pensione l’orario di lavoro
Nei Paesi anglosassoni lo chiamano “9-to-5 model”. Da noi, includendo la pausa pranzo, è più noto come orario 9-18. Il modello tradizionale,…