Tutti gli articoli dove si parla di: Umanesimo
- Tutti i topic
- Benessere aziendale
- Cambiamento organizzativo
- Dal mercato
- Fabbrica
- Formazione
- Io rimango qua
- Libri per il management
- Organizzazione
- PdM Talk
- PdM Talk – Puntate precedenti
- Podcast
- Risorse Umane
- Scenari macroeconomici

AI, il ruggito del Leone
Ho assistito per via digitale alla presentazione della lettera enciclica di Papa Leone XIV dal titolo Magnifica Humanitas. La diffusione in…

La rivincita dei lavori manuali
Più passa il tempo più continuano a mancare le prove del fatto che l’Intelligenza Artificiale (AI) causerà la perdita di posti di lavoro.…

La forza sia con le organizzazioni
La “forza delle organizzazioni”, è questo il titolo – e il messaggio – della sesta edizione del Forum di Sviluppo&Organizzazione, in…

Persone oltre il lavoro
Rumori, ritmi, processi di lavoro. Entrare in una fabbrica, per chi non la viveva in prima persona, era un’avventura. Significava scoprire e…

Il paradosso (umano) dell’AI
Risale a fine novembre una notizia inquietante. Una chatbot, durante una conversazione, avrebbe risposto a un utente con le seguenti parole:…

Riscoprirsi umani
È un mito biblico quello scelto da Padre Benanti, membro del Comitato sull’Intelligenza Artificiale (AI) delle Nazioni Unite e consigliere di…

Processi d’ufficio, lo sviluppo con l’automazione human centric dell’Industry 5.0
Le imprese oggi sono alla costante ricerca di nuovi strumenti, modalità operative e organizzative per evitare sprechi, produrre meglio e in…

Unire teoria e pratica per manager interi
Mi ha colpito la prolusione del prof. Ivano Dionigi all’inaugurazione dell’anno accademico 2023-24 dell’Università LIUC lo scorso 6 novembre a…

Empatia, relazioni e approccio umanistico: le competenze per innovare
Secondo l’ultimo rapporto realizzato da Unioncamere in collaborazione con l’Agenzia nazionale politiche attive lavoro (Anpal), nel 2022 le…

Umanizzazione in corso: quando la fragilità è condivisibile in azienda
Per lungo tempo la cultura aziendale ha imposto un modello nel quale parlare e manifestare emozioni e fragilità nelle organizzazioni fosse un…

Parlare di fragilità in azienda non fa più paura
La pandemia ha cambiato il modo di fare rete e di intessere relazioni sociali, anche a lavoro. Se fino a pochi anni fa la cultura aziendale…

Eredità e influenza del paternalismo sulle Risorse Umane
Ricordo di essermi imbattuto, agli inizi della mia formazione di professionista delle Risorse Umane, in un libro molto didascalico dove…

