Libri per il management Archivi - Parole di Management

Orogel, fare bene per crescere

Scritto da Alessia Stucchi il 23 Luglio 2024.

Etica del lavoro, fatica, tradizione e innovazione sono gli elementi del libro La cultura del noi (Mondadori, 2024), scritto da Letizia Magnani sulla storia di Orogel, la cooperativa agricola che conta 360 milioni di euro di fatturato e circa 2.100 dipendenti, di cui 1.200 solo a Cesena. Il titolo, nato spontaneo in un viaggio in pullman, tra karaoke e riflessioni sul valore della condivisione,...

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Il potere logora… chi non sa gestirlo

Scritto da Alessia Stucchi il 19 Luglio 2024.

Il potere è un elemento costitutivo delle relazioni umane, da un lato, e delle strutture organizzate, dall’altro. Questo è l’assunto del libro Fate pace con il potere (Egea, 2024) di Luca Baiguini, Docente di People Management and Organization alla School of Management del Politecnico di Milano, che, lasciando da parte atteggiamenti polemici e preconcetti, cerca di esplorare il potere e le sue caratteristiche....

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Perché i nani non diventano CEO?

Scritto da Alessia Stucchi il 3 Luglio 2024.

È come uno squarcio al velo di Maya di Arthur Schopenhauer. Sembra riprendere la metafora del filosofo del velo che nasconde la realtà, il libro Perché i nani non diventano CEO e altre 7 tossicità aziendali (ESTE, 2024). A scriverlo sono Gabriele Ghini, Managing Director di Transearch Italia, azienda che offre servizi inerenti alle Risorse Umane dall’head hunting alla consulenza di leadership, e...

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ChatGpt delle mie brame, chi è il miglior lavoratore del (mondo) reale?

Scritto da Alessia Stucchi il 20 Giugno 2024.

“Come posso usare ChatGpt per lavorare meglio e, magari, meno?”: è questo l’interrogativo che molti si pongono e che ha ispirato il libro Fare la domanda giusta. L’arte di lavorare con ChatGpt e le AI (Apogeo, 2024), scritto da Sergio Sentinelli, Ingegnere informatico e Project Manager, e da Alessandro Placa, Esperto in Digital marketing e Sales che collabora con il Gruppo Guanxi, società di consulenza,...

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Le persone vogliono davvero essere al centro?

Scritto da Alessia Stucchi il 22 Maggio 2024.

“Persone al centro” non è uno slogan o una tendenza momentanea, ma l’esperienza concreta di Augusto Mitidieri. Il manager, con un’esperienza ventennale in posizioni apicali all’interno di un’azienda farmaceutica svizzera (oggi è Presidente e CEO di Amis Consulting, società di consulenza strategica) ha ideato e realizzato un modello organizzativo definito ‘umanocentrico’, perché capace di mettere...

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Dopo i cigni neri è l’ora dei rinoceronti grigi

Scritto da Alessia Stucchi il 15 Maggio 2024.

La crisi finanziaria del 2008, la pandemia da covid-19 e i disastri naturali sono tutte crisi assimilabili a una sola tipologia: i rinoceronti grigi, cioè avvenimenti pericolosi, evidenti e altamente probabili. Proprio quest’ultimo aspetto segna la differenza rispetto alle crisi altamente improbabili conosciute come “cigni neri” e teorizzati da Nassim Nicholas Taleb. La recente metafora è stata...

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Per domare l’AI, serve equilibrio

Scritto da Alessia Stucchi il 6 Maggio 2024.

Nel 2022 quando l’Intelligenza Artificiale (AI) stava vivendo un momento di relativo declino perchè sembrava non mantenere le promesse di sviluppo di macchine a reale guida autonoma – l’Artificial Intelligence Index Report dell’Università di Stanford ha stimato che nel 2022 gli investimenti privati globali in AI erano diminuiti per la prima volta dal 2013 – l’annuncio dell’introduzione di ChatGPT,...

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Non è un mondo (del lavoro) per giovani

Scritto da Alessia Stucchi il 30 Aprile 2024.

Il mondo del lavoro in Italia è caratterizzato da fenomeni vari, come mismatch, mancanza di competenze e Neet, cioè ragazzi che né studiano né cercano un impiego. A pagarne le conseguenze sono soprattutto i giovani. Nel 2021 era occupato, infatti, solo il 28,5% dei giovani tra i 15 e i 24 anni, rispetto alla media europea del 43,6% (fonte Eurostat); i Neet erano il 23,1% rispetto al 13,1% della...

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L’allenamento continuo per il ben-essere e il ben vivere

Scritto da Luciano Ballabio il 24 Aprile 2024.

Se è vero che “l’esercizio è tutto”, come scrive Romano Màdera nel suo libro Il metodo biografico come formazione, cura, filosofia (Cortina, 2022), allora Allenati sempre (Prometheus, 2022), titolo dell’ultimo libro di Luciano Ballabio, formatore e coach, diventa il nuovo imperativo categorico, che non solo deriva in modo conseguente da quella premessa, ma si rivela anche straordinariamente coerente...

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Colleganza tossica

Scritto da Alessia Stucchi il 10 Aprile 2024.

Il lavoro impiega circa un terzo della nostra giornata: vivere al meglio queste ore è una esigenza fondamentale, ma è difficile riuscirci se quotidianamente ci si deve confrontare con colleghi… difficili. Nick Robinson, Executive coach, nel suo libro Piccolo manuale di sopravvivenza ai colleghi difficili (Apogeo, 2024) interviene sull’argomento, offrendo soluzioni in grado di gestire le persone...

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Quell’ultima meta (aziendale)

Scritto da Alessia Stucchi il 29 Marzo 2024.

Sport e azienda, due mondi governati dalle stesse logiche: un team di persone, guidato da un responsabile, che condividono valori per arrivare a un risultato comune. Ancora più precisa è la similitudine tra rugby e impresa, tanto che Michela Trentin, CEO di Mtc Consulting, società di consulenza che si occupa di formazione manageriale, e Andrea De Rossi, ex Direttore sportivo delle Zebre Rugby Club...

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Celli presenta Sconfinare: aggiornarsi per affrontare l’incertezza

Scritto da Camilla Sartori il 18 Marzo 2024.

I tempi ‘normali’ sono finiti e non torneranno. Vale anche per il mondo del lavoro, in continuo cambiamento, soprattutto negli ultimi anni. Le ere post globalizzata e post pandemica, in particolare, hanno trascinato tutti in un vortice impetuoso: per esempio, milioni di lavoratori sono stati costretti ad abituarsi a una nuova realtà, fatta di Smart working, Home working e videocall. Di conseguenza,...

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Categoria: Libri per il management