PdM Talk

Il talk show di attualità manageriale

Un programma condotto da Dario Colombo e Chiara Lupi

PdM Talk è il talk show promosso da Parole di Management. Il programma è trasmesso in live streaming dal sito del quotidiano ogni venerdì dalle 12 alle 13, e affronta questioni di attualità – dagli avvenimenti della politica alle mutazioni della società – con un taglio manageriale. Il talk ospita i rappresentanti della grande community di imprenditori e manager della casa editrice ESTE, chiamati a confrontarsi sul tema della puntata.

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PdM Talk

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PdM Talk, il prossimo appuntamento

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dM Talk è il talk show di management del quotidiano Parole di Management, in diretta streaming ogni venerdì dalle 12 alle 13 (la diretta è visibile sul sito del quotidiano, sul canale YouTube di Parole di Management e sul profilo ESTE di LinkedIn). La conduzione è affidata a Dario Colombo, Direttore del quotidiano Parole di Management. In ogni puntata i rappresentanti della grande community di imprenditori...

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Maschile sovraesteso, un passo indietro per la parità di genere?

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Di recente ha fatto discutere il disegno di legge proposto dalla Lega – poi ritirato – che vietava l’uso del genere femminile per i “neologismi applicati ai titoli istituzionali dello Stato, ai gradi militari, ai titoli professionali e alle onorificenze nei documenti e negli atti pubblici”. In sintesi, si proibiva l’uso della declinazione femminile di nomi come “ministra”, “sindaca”, “avvocata”,...

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Vacanze e salari bassi: dove vai se i soldi non li hai?

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Come si fa ad andare in vacanza con i salari bassi? Secondo il recente rapporto della Commissione europea sulla ‘convergenza sociale’, i salari italiani sono “strutturalmente bassi”: stando ai dati, tra il 2013 e il 2022, infatti, la crescita dei salari nominali è stata di appena il 12%, contro la media europea del 23%, il dato è ancor più preoccupante se letto alla luce del potere di acquisto,...

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Workaholic: lavoriamo tanto, produciamo poco e siamo stressati

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La sindrome da dipendenza dal lavoro o sindrome da workaholism è definita come un disturbo ossessivo-compulsivo di una persona troppo dedicata al lavoro, incapace di ritagliarsi momenti per sé ponendo, inevitabilmente, in secondo piano la sua vita sociale e familiare. L’aumento del numero di ore lavorate non sempre si traduce, però, in un aumento della produttività, perché la dipendenza da...

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Settimana corta o sei giorni di lavoro: chi produce di più?

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Dal 1 luglio 2024, la Grecia ha introdotto la riforma del lavoro che rende possibile adottare la settimana lunga – cioè fino a sei giorni di lavoro – per un massimo di 48 ore totali (il tempo eccedente le tradizionali 40 ore è retribuito con la maggiorazione del 40% ed è considerato straordinario). L’iniziativa ha destato molto scalpore in tutta Europa, in particolare in quei Paesi che da...

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Vita e lavoro, alla ricerca di un (possibile) equilibrio

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In un recente editoriale pubblicato su L’Economia del Corriere della Sera, Ferruccio De Bortoli ha evidenziato come la questione dell’equilibrio vita-lavoro sia in cima ai pensieri dei lavoratori, in particolare delle nuove generazioni. Ben più della retribuzione e dei benefit, le persone chiedono alle aziende di consentire loro di trovare un bilanciamento tra le attività di lavoro e gli...

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Industria 5.0: ultimo miglio per davvero?

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Siamo alle battute finali per il Piano Transizione 5.0. La bozza dei decreti attuativi è stata approvata dal Ministero delle Imprese e del Made in Italy, ma ora è al vaglio del Ministero dell’Economia e delle Finanze (serve però anche il ‘sentito’ del Ministero dell’Ambiente). Che sia quindi la volta buona perché le aziende manifatturiere possano accedere ai fondi messi a disposizione del 5.0?...

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Scuola finita, e i figli ora dove li piazziamo?

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Con l’arrivo dell’estate e la fine delle lezioni scolastiche, molte famiglie si trovano a dover riorganizzare le giornate e spesso a trovare soluzioni ‘creative’ per tenere impegnati bambini e adolescenti durante le (tante) vacanze. Le offerte – spesso costose – non mancano, ma sono sempre più numerose le aziende che offrono opportunità ai propri dipendenti di fruire di servizi come gli asili aziendali,...

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D&I, non c’è competizione senza inclusione

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Da tempo è stato dimostrato che favorire diversità e inclusione genera vantaggi competitive per le aziende: secondo i dati della ricerca “Diversity Brand Index 2023” della Fondazione Diversity e Focus MGMT, le imprese inclusive producono ricavi superiori a quelle non inclusive nell’ordine del 23%. Eppure ci sono ancora aziende che non hanno messo in agenda la questione, nonostante sia ‘facile’...

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talk

Tutti la vogliono, nessuno la pigliA(I)

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Sebbene se ne parli da tempo, sull’Intelligenza Artificiale Generativa (AI Gen) c’è ancora titubanza per adottarla all’interno delle aziende. In principale ostacolo è la limitata conoscenza di questa tecnologia: chiunque può accedere quotidianamente all’AI Gen (come ChatGpt) per farsi agevolare nelle attività lavorative quotidiane. Ma l’AI Gen che cosa può fare davvero? Si tratta di una tecnologia...

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Perennial: lunga vita ai Peter Pan del lavoro

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Un tempo la carriera in azienda era un percorso lineare e prevedibile: dalle posizioni junior si arrivava a quelle più elevate passando per i livelli intermedi. Questo modello ‘a scalini’ di crescita oggi non esiste più. Per crescere, le persone devono apprendere continuamente e non bastano più le competenze acquisite a inizio carriera per immaginarsi di sostituire il proprio capo. Nel 2016, in...

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Carceri, riscattarsi col lavoro (vero)

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Nella Costituzione è scritto che l’Italia si “fonda sul lavoro”. Ma non vale per tutti. Primo Levi scriveva che “l’ozio forzato è duro tanto quanto il lavoro forzato”. In questo senso, come ha scritto Renato Brunetta, Presidente del Cnel, in occasione della festa del Primo Maggio 2024, le nostre carceri sono caratterizzate dall’assenza del diritto al lavoro, tanto da rendere questi luoghi delle...

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