Pensiero Personale

Il punto di vista dei manager HR

Pensiero Personale è il podcast che racconta l’attualità attraverso il confronto con la Direzione Risorse Umane, che ogni giorno affronta numerose sfide nella gestione dell’organizzazione, tenendo in considerazione quanto accade nella società.

A cura di:
Gabriele Perrone

Categoria: Pensiero Personale

Garantire lavoro attraverso l’evoluzione delle competenze

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Nell’attuale scenario di mercato e di contesto sociale, la competitività delle aziende passa maggiormente, rispetto al passato, dalla capacità dei propri dipendenti di rispondere alle nuove sfide digitali. In questa puntata Clemente Perrone, Vice President Chief HR Officer di Sirti, racconta il nuovo progetto dell’azienda per aiutare i dipendenti a superare il rischio di obsolescenza...

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Pensiero critico e coraggio per trovare la propria strada

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Se i propri sogni lavorativi non portano a raggiungere una sostenibilità economica, bisogna avere il coraggio di cambiare strada. Ciò è possibile informandosi sui dati del mercato del lavoro e avendo la giusta tenacia per sfruttare nuove opportunità di miglioramento. In questa puntata Marina Salamon, Presidente di Alchimia, ragiona sulla situazione attuale del mercato del lavoro italiano, in particolare...

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Il viaggio dell’eroe per affrontare la pandemia

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Il covid-19 ha costretto le aziende a fare i conti con una crisi economica molto grave e le persone sono rimaste spesso disorientate dagli effetti della pandemia sul lavoro e sulla vita. Al fine di aiutare i propri collaboratori ad affrontare l’emergenza, 3M ha sviluppato il progetto Our Journey Home per tutta la regione del Sud Est Europa. È stata adottata la metodologia del Viaggio dell’Eroe che...

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Senza gerarchia si lavora meglio

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Secondo recenti studi, la pandemia ha fatto crescere la paura e l’incertezza per il futuro. In ambito lavorativo, le persone sentono il bisogno di avere una guida, tornando così al ‘sistema’ delle gerarchie. Ma esistono anche altri modelli che vanno nella direzione opposta, verso un’organizzazione senza capi. In questa puntata Simona Liguoro, HR Director di Nespresso Italiana, racconta l’esperienza...

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Talento? Una parola da cestinare

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La Direzione del Personale spesso si interroga se sia il caso di puntare su un talento ‘alla Maradona’ – grande campione dal punto di vista tecnico, ma mix di genio e sregolatezza, difficile da contenere nelle regole dell’organizzazione – oppure su un professionista un po’ meno fuoriclasse, un ‘portatore di palla’, che lavori bene e non faccia correre troppi rischi...

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La chiave per la formazione a distanza? Osare

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In questo periodo, nel mondo della scuola, si discute dei pro e contro della didattica a distanza. Anche in ambito aziendale il dibattito è aperto riguardo alla formazione da remoto, che presenta sia ostacoli sia opportunità. Irene Maria Mantovani, Capo Progetto Digital Learning di Leroy Merlin, racconta come sia possibile realizzare percorsi di apprendimento online puntando sulla sperimentazione...

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Flessibilità e chiarezza a supporto delle persone

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L’emergenza Covid-19 ha portato le aziende, da un lato, a trovare strumenti di flessibilità nella gestione delle persone; dall’altro, a cercare punti fermi e regole chiare in questa incertezza. Valentina Conte, HR Business Partner di Ideal Standard, racconta quali sono le azioni utili, dall’ascolto al benessere, per gestire le persone nell’ambito dell’emergenza Cov...

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Assumere i collaboratori per il successo dell’impresa

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La società di food delivery Just Eat ha deciso di assumere i rider come dipendenti dal 2021 con una paga oraria e le tutele del rapporto di lavoro subordinato. Ma è giusto ed è sempre positivo assumere i collaboratori esterni dell’azienda? Quali sono i vantaggi di questa strategia per la crescita dell’impresa? Valentina Marchesini, Direttore Risorse Umane di Marchesini Group, spiega...

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La gestione HR tra Big data e creatività

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Nella gestione della pandemia, il Governo si è affidato sia allo studio dei dati sia al ‘naso’, cioè alle sensazioni. Anche nelle aziende la gestione delle persone può essere Datadriven, ma non può prescindere dall’aspetto umano. L’ospite di questa puntata è Alessandro Beccari, Direzione Risorse Umane e Organizzazione di Conserve Italia, che spiega perché sia necessario un approccio...

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Lo Smart working non si improvvisa

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Nell’ambito dell’emergenza covid, molte aziende hanno deciso di far lavorare i loro dipendenti in Smart working, ma non tutti i settori sono adatti a questa modalità lavorativa. L’ospite di questa puntata è Vito De Giorgi, Direttore Risorse Umane e Organizzazione del Gruppo San Donato, che spiega come sia necessario disporre dei giusti strumenti (culturali, organizzativi e tecnologici)...

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Il feedback continuo come strumento di Performance management

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Come è possibile misurare l’efficacia delle prestazioni dei dipendenti nella nuova modalità di lavoro da remoto? L’ospite di questa puntata è Alfredo Lombardi, Human Resources Director di Takeda Italia, che spiega spiega l’importanza del feedback continuo come strumento di Performance management. Redazione

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L’importanza dell’ascolto per favorire l’engagement da remoto

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Pensiero Personale, il punto di vista dei manager HR è il podcast del quotidiano online Parole di Management che racconta l’attualità attraverso il confronto con la Direzione Risorse Umane, che ogni giorno affronta numerose sfide nella gestione dell’organizzazione, tenendo in considerazione quanto accade nella società. L’ospite di questa puntata è Sergio Gonella, Culture, People Development &...

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