Pensiero Personale

Il punto di vista dei manager HR

Pensiero Personale è il podcast che racconta l’attualità attraverso il confronto con la Direzione Risorse Umane, che ogni giorno affronta numerose sfide nella gestione dell’organizzazione, tenendo in considerazione quanto accade nella società.

A cura di:
Federica Lucarelli

Categoria: Pensiero Personale

Il tramonto della leadership eroica

La cosiddetta ‘leadership eroica’, la visione ‘command & control’ di una persona sola al comando, tipico del modello tradizionale di leadership, negli ultimi due anni ha dimostrato, in molte aziende, i suoi limiti. Ne è stato un chiaro esempio l’esperienza vissuta durante la pandemia, in cui è stato evidente la necessità di lavorare in modo diverso rispetto al passato. Ora che la campagna vaccinale...

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Giuseppe_Cavattoni

Cosa succede quando smetti di allenarti (per innovare)?

Per le imprese creative, che puntano tutto sull’essere innovative, non ci si può fermare mai: il cambiamento diventa la forza dell’azienda e bisogna facilitarlo. Diventa necessario, soprattutto in questo periodo storico, sfruttare quanto di innovativo c’è stato ed evolvere verso un sistema che sarà sempre più resiliente. La pensa così Giuseppe Cavattoni, HR Director dell’azienda di design e arredo...

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Raffaella_Tomassetti

La ricerca della felicità (al lavoro)

Dopo la pausa estiva, torna il podcast ‘Pensiero Personale’, con i suoi ospiti. In questa puntata parliamo di felicità e di sviluppo positivo del benessere organizzativo. Le persone, per fiorire all’interno delle imprese e contribuire alla crescita dell’azienda, hanno bisogno di stare bene e sentirsi sicuri, connessi e soddisfatti, non solo in termini economici. Ma le organizzazioni dove si vive...

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Valentina_Simone_PDM

Innovare coinvolgendo le persone

Non solo la funzione Ricerca e Sviluppo può essere motore trainante di innovazione. Chi meglio del personale in produzione, che ‘tocca con mano’ le attività da realizzare, può essere portatore di idee originali per pensare a nuovi prodotti? È quanto sperimentato da Antico Forno della Romagna, realtà storica italiana specializzata nella panificazione surgelata. L’azienda ha lanciato di recente un’iniziativa...

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Gianluca_Cappellari

Allenare e gestire i talenti

La recente vittoria dell’Italia all’Europeo di calcio (Euro 2020, manifestazione giocata nel 2021 a causa della pandemia) ci ha insegnato qualcosa: per vincere non c’è bisogno di un solo fuoriclasse, ma di una squadra di talenti. E per questo è importante formare le proprie risorse e fare in modo che acquisiscano un forte senso di appartenenza e di collaborazione, ma anche principi professionali,...

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Laura Blasio

Misure agili per la Pa

Si chiama Pola ed è l’acronimo di Piano organizzativo del lavoro agile, ed è stato adottato dalla Pubblica amministrazione (Pa) a partire dal 2021. Parte del Piano delle performance, il Pola definisce le misure organizzative, i requisiti tecnologici, la formazione del personale e gli strumenti di misurazione periodica dei risultati per il lavoro da remoto dei dipendenti pubblici. Laura Blasio è...

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Costruire team di lavoro ibridi

Oltre agli annunci di lavoro in presenza, nell’ultimo anno su LinkedIn sono aumentate le offerte per posizioni in Remote working. Anche Auto 1 Group, la piattaforma B2B per l’acquisto e la vendita di auto usate più grande in Unione europea, sta rendendo disponibili per il mercato europeo posizioni esclusivamente da remoto. Una delle prossime sfide, infatti, è trovare persone che provengono da tutta...

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Ruggero_Rabaglia

Azioni (inclusive) dal basso

Si chiamano Employee Resources Group (ERG) e sono gruppi di dipendenti, nati spontaneamente, che condividono e sostengono cause comuni: dall’equità all’inclusione, dalla giustizia alla diversità. Gli ERG partecipano attivamente a iniziative esterne: dal Pride ad attività istituzionali con scuole e università. Rappresentano un valore aggiunto per le imprese, che dimostrano di saper stimolare la creatività...

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Sonia_Stucch

Le nuove frontiere del benessere

Al benessere fisico e mentale delle persone (e dei loro familiari) ci pensa l’azienda. In questa nuova puntata di ‘Pensiero Personale’, Sonia Stucchi, Chief People Officer di Hewlett Packard Enterprise Italia, azienda nel settore dell’informatica, ci racconta le iniziative pensate per i dipendenti, dal giardinaggio interattivo all’app per la meditazione; dallo yoga alle lezioni di filosofia. Leggi...

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Adottare nuove misure di welfare

Inclusione e diversità sono tra i temi di attualità più dibattuti nelle aziende e per questo nelle agende dei Direttori HR. Per parlare di questi argomenti, l’ospite della nuova puntata del podcast ‘Pensiero Personale’ è Elena Santambrogio, Vice President People & Culture di Discovery Italia, società nel settore dell’intrattenimento che considera la diversità come motore di creatività. Una scelta,...

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Ciro_Gallo

Se l’HR deve gestire anche il Green Pass

Negli ultimi mesi si sta parlando Green Pass, un certificato comprovante l’avvenuta vaccinazione contro il Covid-19, la guarigione o il referto di un test con risultato negativo, che permetterà di spostarsi con più facilità tra i Paesi europei. Cosa succederà, però, alle aziende che lavorano sui territori extra Unione europea? Sul tema c’è ancora poca chiarezza, soprattutto per aziende come Rosetti...

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