Pensiero Personale Archivi - Parole di Management

Benessere organizzativo, una responsabilità condivisa

Scritto da Alessandro Gastaldi il 12 Giugno 2025.

Al centro dell’approccio di Accenture, una delle principali società internazionali di consulenza e servizi professionali, che in Italia conta oltre 24mila addetti, c’è una convinzione profonda: non esiste trasformazione digitale senza trasformazione umana. In questo episodio di Pensiero Personale, il primo della quinta stagione, Alessandro Gastaldi intervista Francesca Romana Rossi,...

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L’ingaggio è una questione di equilibrio (vita-lavoro)

Scritto da Alessandro Gastaldi il 3 Ottobre 2024.

Inclusione, sostenibilità ed equilibrio vita-lavoro, questi i tre pilastri del programma di Enagement di Cellularline, società con sede in Emilia Romagna attiva nel settore degli accessori per smartphone e tablet, raccontati dalla Group HR Manager Luisa Cataldo, ospite di questa puntata di Pensiero Personale Investendo sulla parità di genere e sull’equità salariale, così come sul benessere...

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Chi l’ha detto che la fabbrica è solo per uomini?

Scritto da Alessandro Gastaldi il 14 Dicembre 2023.

L’idea che il lavoro in fabbrica, quello tipico della Manifattura, sia solo una prerogativa maschile è un preconcetto del tutto moderna. Non per caso, in passato, le donne hanno saputo prendere in mano le attività produttive di fabbriche e stabilimenti, lavorando a fianco degli uomini o, come nei periodi bellici, sostituendoli quasi del tutto. Oggi, se non altro, non abbiamo più scuse, la...

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Il lavoro oltre il talento

Scritto da Alessandro Gastaldi il 6 Dicembre 2023.

Cos’è il talento, se non una piccola frazione della natura umana? Secondo Andrea Crocilla, Group HR Talent Manager di Gruppo Cimbali, una delle principali realtà italiane nella produzione di macchine professionali per caffè, il concetto stesso di talento è ormai passato, troppo limitato per contenere la complessità delle persone nell’attuale mondo del lavoro. L’evoluzione HR di Gruppo Cimbali passa...

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Sostenibilità in azienda, formare al cambiamento

Scritto da Alessandro Gastaldi il 6 Ottobre 2023.

La sostenibilità, se profondamente integrata nell’identità aziendale, può essere una matrice unificante per tutte le attività e le dinamiche interne all’organizzazione. Dalla produzione alla gestione delle Risorse Umane, un approccio improntato alla sostenibilità può risultare decisivo per ricreare un ambiente di lavoro valorizzante, dinamico e produttivo. Per raggiungere questo grado...

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Organizzare da zero, una palestra per l’HR

Scritto da Alessandro Gastaldi il 3 Ottobre 2023.

Come si organizza uno stabilimento appena nato? Quali sono le pratiche necessarie a organizzare un complesso team di lavoro partendo da zero? Nella vastità della narrazione sul Change management, raramente ci si sofferma sulle basi dell’attività organizzativa e HR necessarie a strutturare, per esempio, un sito produttivo, dalla Ricerca e Selezione all’onboarding, fino alla formazione...

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Equilibrio vita-lavoro, tracciare i confini con la volontarietà

Scritto da Alessandro Gastaldi il 22 Settembre 2023.

La pandemia e la vita in lockdown di quel periodo hanno creato una nuova sensibilità e una nuova tensione verso il work-life balance. Il desiderio di ritrovare un nuovo equilibrio tra attività lavorative e vita privata apre, ancora una volta, l’eterno dibattito sul confine tra le due dimensioni. Per alcuni sacrosanto e da preservare, per altri meno netto e da valorizzare. La sempre maggiore...

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Vita in azienda? Di mezzo c’è anche l’AI

Scritto da Alessandro Gastaldi il 14 Settembre 2023.

L’utilizzo dell’Intelligenza artificiale (AI) nell’HR è ancora un campo inesplorato, le cui prospettive a applicazioni pratiche sono ancora da sperimentare. Finora, questa tecnologia ha dimostrato, senz’altro, di essere un elemento importante per l’arricchimento dell‘Employee Experience in azienda, posizionandosi come elemento terzo tra aziende e lavoratori, e...

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Lavoro ibrido: il modello a ore di Unilever

Scritto da Alessandro Gastaldi il 25 Luglio 2023.

Il periodo pandemico ha permesso a tutti noi, purtroppo, di poter sperimentare il lavoro da remoto. Quell’esperienza ha spinto molti a maturare grande fiducia verso le nuove modalità di lavoro, con il concetto di Smart working diventato centrale nel panorama mediale e d’impresa. Oggi, questo entusiasmo si sta affievolendo e molte aziende stanno decidendo di riportare il lavoro su una...

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Ricercatori, Telethon stipula il primo contratto nazionale

Scritto da Alessandro Gastaldi il 12 Luglio 2023.

Daniele Eleodori, Direttore Risorse Umane e Organizzazione di Fondazione Telethon, a microfoni spenti apre il discorso con queste parole: “I ricercatori scientifici sono i lavoratori meno tutelati in Italia“. Almeno fino ad ora, si potrebbe aggiungere, dal momento in cui l’ente non profit ha da poco stipulato il primo contratto nazionale per questa categoria. Eleodori, ospite della...

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Crisi del personale? Non con il recruiting permanente

Scritto da Alessandro Gastaldi il 30 Giugno 2023.

La ricerca delle competenze nel mercato del lavoro competitivo è una sfida cruciale per le aziende. È noto che ci siano numerose posizioni vacanti, spesso a causa della mancanza di candidati con skill adeguate. Le aziende devono quindi trovare soluzioni creative per assicurarsi di coinvolgere le giuste persone. In Tesisquare, società specializzata nei processi di digitalizzazione della supply chain,...

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Ascolto e sincerità per un HR sostenibile

Scritto da Alessandro Gastaldi il 1 Giugno 2023.

Ascolto delle persone e chiarezza degli obiettivi, questi sono i due ingredienti per una gestione delle Risorse Umane sostenibile e moderna secondo Alice Vinci, Head of People di Banca Aidexa, Fintech specializzata sulle PMI e sui liberi professionisti. In un contesto storicamente dominato dagli uomini come quello finanziario, l’approccio di Vinci dimostra la reversibilità di quelle strutture...

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Pensiero Personale

Il punto di vista dei manager HR

Categoria: Pensiero Personale

Benessere organizzativo, una responsabilità condivisa

L’ingaggio è una questione di equilibrio (vita-lavoro)

Chi l’ha detto che la fabbrica è solo per uomini?

Il lavoro oltre il talento

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Lavoro ibrido: il modello a ore di Unilever

Ricercatori, Telethon stipula il primo contratto nazionale

Crisi del personale? Non con il recruiting permanente

Ascolto e sincerità per un HR sostenibile