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Superare il controllo per forme di flessibilità e fiducia
“Lavora a tuo modo”, in modo flessibile, ma pure consapevole e responsabile. È il concetto che sta alla base di Work your way, il progetto…
Burnout, chi rischia di più è l’HR
Sempre più Responsabili delle Risorse Umane sono a rischio burnout. Secondo uno studio realizzato da Workvivo, società che fornisce tecnologie…
Nel mondo HR c’è spazio per il digital?
La richiesta alla base di questo articolo è stata sintetica e precisa: raccontare ai Direttori del Personale come usare le tecnologie HR senza…
La formazione come spazio del pensiero critico
“Non troverai mai la verità se non sei disposto ad accettare anche ciò che non ti aspetti” (Eraclito). Spesso m’interrogo sul mio modo di…
People Smart, la gestione del personale a misura di PMI
L’Italia è il Paese delle piccole e medie imprese (PMI): sono l’eccellenza e il fiore all’occhiello del nostro sistema imprenditoriale. Per…
Il talento non si trova leggendo (solo) i curriculum
Non focalizzarsi solo sul curriculum; descrivere in modo chiaro la mansione da svolgere negli annunci di lavoro; non trascurare i social…
Se l’ufficio HR si digitalizza, le Risorse Umane possono dedicarsi pienamente alle persone
Se prima era un’opzione, ora non lo è più. Anche la Direzione del Personale deve fare i conti con una trasformazione epocale che coinvolge…
Adattare la leadership alle priorità di Millennial e Generazione Z
Mentre il mercato del lavoro cerca di trovare un nuovo equilibrio dopo il grande impatto della pandemia, stiamo assistendo a una carenza di…
Sviluppare una cultura aziendale per la salvaguardia dell’ambiente
Sto Italia produce sistemi di isolamento termico per facciate: per l’azienda sviluppare una cultura volta a creare competenze sulla…
A colloquio con l’avatar
Sempre più HR manager sfruttano gli avatar (le rappresentazioni grafiche virtuali antropomorfe di un utente web), per comunicare con il…
Il benessere che passa dalla salute degli animali (a spese dell’azienda)
Negli Stati Uniti sempre più persone vorrebbero che le aziende per cui lavorano offrissero, tra i vari benefit, anche un’assicurazione…



