HR Archivi - Pagina 5 di 13 - Parole di Management

Gestire le dinamiche psicologiche nelle organizzazioni del futuro

Scritto da Francesca Albergo il 20 Dicembre 2021.

A distanza di (quasi) due anni dallo scoppio della pandemia, affiorano chiari gli insegnamenti e gli impatti che questa ha avuto sulle persone e sulle aziende. Durante l’emergenza, dai vertici – a livello generale il Governo e in azienda la Direzione del Personale (o l’imprenditore quando è il capo impresa a occuparsi della funzione Risorse Umane) – è stata lanciata una ‘chiamata alle armi’, accolta...

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Carriere sostenibili

Scritto da Federica Lucarelli il 14 Dicembre 2021.

Investire risorse, non solo economiche, nella formazione e nell’aggiornamento delle professionalità come processo permanente è realtà in diverse imprese, tra cui Ferrarelle, azienda di produzione e imbottigliamento di acqua minerale. Se incentivata attraverso questi strumenti, la carriera diventa così soddisfacente, ‘felice’ e di conseguenza sostenibile; così le definisce Adriano Tartaglia, Direttore...

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Il futuro delle HR è disruptive

Scritto da Daniela Caputo il 14 Dicembre 2021.

Il futuro vive di evoluzioni, di cambiamenti. Ogni settore muta, abbraccia nuovi trend. È così anche nelle Risorse Umane. Bisogna lasciarsi guidare dall’innovazione. Ed è per questo che è nato il progetto Guess the riddle di ManpowerGroup. Un’iniziativa che rappresenta al tempo stesso una sfida e una nuova frontiera per il mondo delle HR. Il progetto è la risposta a una necessità: per individuare,...

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Fiducia e autonomia per liberare il potenziale

Scritto da Federica Biffi il 9 Dicembre 2021.

Nel novembre 2021, i dipendenti di Activision Blizzard hanno organizzato uno sciopero dopo aver riferito che l’Amministratore Delegato Bobby Kotick era da tempo a conoscenza delle accuse di molestie che avvenivano in azienda. Lo ha riportato un articolo della BBC, spiegando che pochi mesi prima, anche l’Amministratore Delegato della catena di birrifici e pub scozzesi Brewdog è stato...

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La telefonata della sera

Scritto da Francesco D. Perillo il 9 Dicembre 2021.

Era sera tardi quando l’AD chiamò al telefono il capo del personale. Si era da mesi in Smart working, ma quel manipolo di fedelissimi che il dovere chiamava in presenza continuava a seguire gli orari trascinati senza limiti di prima della pandemia. Neppure il virus aveva potuto scalfire le abitudini negative di un mondo che, abolite le timbrature del cartellino, all’improvviso sembrava ormai appartenere...

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Una nuova vision e una nuova piattaforma per cambiare il mercato della formazione

Scritto da Fabio Todaro il 9 Dicembre 2021.

Con la pandemia da Covid-19 siamo stati catapultati in un contesto caratterizzato da una profonda trasformazione. Le abitudini di vita, lavoro, socializzazione e apprendimento stanno cambiando velocemente, così come le competenze e i ruoli. Ci troviamo oggi davanti a una quinta rivoluzione industriale, in cui la connessione e la collaborazione tra esseri umani e tecnologia raggiungeranno livelli...

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Essere manager vuol dire gestire emozioni

Scritto da Federica Lucarelli il 7 Dicembre 2021.

Instaurare legami tra colleghi in un mondo smart e connesso diventa sempre più complesso. Il ruolo dell’azienda diventa dunque di facilitatore per la creazione di spazi e momenti per stimolare la creatività e il coinvolgimento tra i dipendenti, che facciano nascere relazioni, anche al di fuori delle mura dell’ufficio. Da sempre in Telepass, azienda ospite della puntata di oggi di Pensiero Personale,...

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Ci sarà un’alba per gli uomini

Scritto da Mauro De Martini il 7 Dicembre 2021.

Inizio subito con una excusatio non petita. Nel film Il signore degli anelli, Saruman, lo stregone, pronuncia questa terribile profezia sulla futura scomparsa della razza umana: “Non ci sarà un’alba per gli uomini”. Oggi, in vena di affermazioni oracolari, modifico quella frase non riferendomi, chiaramente, al genere maschile, ma a tutti noi, donne e uomini, persone che lavoriamo nelle organizzazioni,...

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I vantaggi della gestione dei processi HR in digitale

Scritto da Sara Polotti il 3 Dicembre 2021.

Anche le aziende più classiche e dedite alla gestione tradizionale (cartacea) dei processi possono beneficiare della gestione dei sistemi integrati. Il cambiamento deve però partire dalla mentalità: adottare nuovi software non deve essere considerato come un costo fine a se stesso, ma come un’opportunità per creare benessere, coinvolgimento, e snellezza. E ovviamente profitto. Soprattutto quando...

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Cavalcare le nuove tecnologie per non lasciarsi travolgere

Scritto da Sara Polotti il 16 Novembre 2021.

Selezione automatizzata, dati virtualizzati, assesment, report dettagliati e precisi: il recruting ha ora a sua disposizione nuove tecnologie sempre più performanti, che tuttavia devono essere messe a valore con criterio e in maniera efficace. Soprattutto, ad utilizzarle saranno i recruiter, che devono farsi trovare pronti a cavalcarle e a sfruttarle. E se anche il futuro ruolo del recruiter non...

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Engagement, le persone sono al centro della rivoluzione

Scritto da Federica Biffi il 5 Novembre 2021.

Un nuovo studio di LinkedIn evidenzia che, poiché le aziende offrono sempre più lavoro ibrido e a distanza, la preoccupazione più significativa dei leader riguarda il fatto che i lavoratori sono esclusi dalla promozione o dalle decisioni di carriera. Allo stesso modo, anche i dipendenti temono di essere svantaggiati rispetto chi frequenta il posto di lavoro. Ma la chiave potrebbe ritrovarsi nell’engagement:...

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Tag: HR