HR Archivi - Pagina 6 di 13 - Parole di Management

Gestire risorse umane eccentriche

Scritto da Francesco D. Perillo il 26 Ottobre 2021.

La domanda più inquietante che dovremmo cominciare a porci è: può avere un cuore la trasformazione digitale delle nostre organizzazioni? Una domanda cruciale che si pone di fronte a macchine che, con la velocità esponenziale dell’innovazione tecnologica, produrranno rapidamente versioni sempre più intelligenti di se stesse. Pare infatti che il punto in cui esse supereranno l’intelligenza degli esseri...

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La Direzione del Personale come interprete del cambiamento

Scritto da Federica Biffi il 21 Ottobre 2021.

Il ruolo del Direttore del Personale è centrale in questo momento di trasformazioni tecnologiche e sociali. Tra le sue responsabilità c’è di certo quella di traghettare l’azienda verso il futuro, ma perché questo accada servono persone che sappiano interpretare il cambiamento in atto. Quindi è opportuno ragionare sulla nuova classe dirigente, ma pure riflettere sulle persone che entrano nelle organizzazioni....

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Fare business dimenticando le complessità della burocrazia

Scritto da Dario Colombo il 14 Ottobre 2021.

Meno del 5% delle aziende italiane intraprende un percorso di internazionalizzazione. Lo riferisce un’analisi Cribis, società che fornisce strumenti di analisi e targeting sulle aziende in Italia e parte del Gruppo Crif, specializzata in informazioni economiche e commerciali e parte del Dun & Bradstreet Worldwide Network. Eppure i vantaggi di espandersi all’estero sono ormai noti e, soprattutto...

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Superare il talent shortage nelle aziende

Scritto da Eleonora Biscola il 13 Ottobre 2021.

Da alcune indagini di settembre 2021 da parte di alcune tra i principali player nel campo delle risorse umane sono emersi risultati positivi rispetto alle prospettive occupazionali italiane per l’ultimo trimestre del 2021: oltre il 40% dei datori di lavoro prevede, infatti, un aumento dell’organico e l’indice di previsione netta sull’occupazione si attesta a +25% (il dato migliore dal 2003). Anche...

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Gestire le dinamiche psicologiche nelle organizzazioni del futuro

Scritto da Giuseppe Varchetta il 6 Ottobre 2021.

La affermazione, diffusa e ripetuta con insistenza, relativa alla centralità delle persone (le risorse umane sono considerate la leva strategica indiscutibile nel panorama della gestione e sviluppo delle organizzazioni), segna nella nostra civiltà organizzativa un punto di arrivo e contemporaneamente di partenza. La centralità delle risorse umane nella nostra contemporaneità è connessa, tra l’altro,...

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Il tramonto della leadership eroica

Scritto da Federica Lucarelli il 28 Settembre 2021.

La cosiddetta ‘leadership eroica’, la visione ‘command & control’ di una persona sola al comando, tipico del modello tradizionale di leadership, negli ultimi due anni ha dimostrato, in molte aziende, i suoi limiti. Ne è stato un chiaro esempio l’esperienza vissuta durante la pandemia, in cui è stato evidente la necessità di lavorare in modo diverso rispetto al passato. Ora che la campagna vaccinale...

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Meet Talentia 2021: l’evento di aggiornamento HCM e Finance di Talentia Software

Scritto da Eleonora Biscola il 27 Settembre 2021.

Torna Meet Talentia, il consueto appuntamento annuale di Talentia Software dedicato all’incontro con i clienti dell’azienda leader nello sviluppo di soluzioni per la gestione delle risorse umane e finanziarie. E questa volta, contrariamente a quanto avvenuto nel recente passato a causa della pandemia, l’incontro è in presenza. L’appuntamento è per il 1° ottobre 2021 presso lo Chervò Golf Resort...

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Mettere al centro l’esperienza umana nei processi HR

Scritto da Federica Biffi il 17 Settembre 2021.

La gestione dell’esperienza umana è un concetto sempre più centrale nell’ambito delle Risorse Umane. Lo Human Experience management serve a far incontrare le azioni che compie l’azienda con le reazioni dei dipendenti e la capacità dell’organizzazione di creare un ambiente lavorativo inclusivo, efficace, stimolante per ottenere performance migliori. Oggi, infatti, si chiede ai collaboratori non soltanto...

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Cosa succede quando smetti di allenarti (per innovare)?

Scritto da Federica Lucarelli il 14 Settembre 2021.

Per le imprese creative, che puntano tutto sull’essere innovative, non ci si può fermare mai: il cambiamento diventa la forza dell’azienda e bisogna facilitarlo. Diventa necessario, soprattutto in questo periodo storico, sfruttare quanto di innovativo c’è stato ed evolvere verso un sistema che sarà sempre più resiliente. La pensa così Giuseppe Cavattoni, HR Director dell’azienda di design e arredo...

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SAP e Qualtrics per l’HR: le tecnologie per assicurarsi i migliori talenti

Scritto da Elisa Marasca il 8 Settembre 2021.

La trasformazione digitale e la sua accelerazione avvenuta negli ultimi mesi hanno posto l’attenzione sull’esperienza, a vari livelli dell’organizzazione: si parla di customer experience per rendere memorabile il momento dell’acquisto da parte di un cliente; di employer experience per descrivere l’attenzione alle persone che lavorano nell’azienda. Ma prima dell’esperienza di chi è assunto c’è, sempre,...

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La ricerca della felicità (al lavoro)

Scritto da Federica Lucarelli il 7 Settembre 2021.

Dopo la pausa estiva, torna il podcast ‘Pensiero Personale’, con i suoi ospiti. In questa puntata parliamo di felicità e di sviluppo positivo del benessere organizzativo. Le persone, per fiorire all’interno delle imprese e contribuire alla crescita dell’azienda, hanno bisogno di stare bene e sentirsi sicuri, connessi e soddisfatti, non solo in termini economici. Ma le organizzazioni dove si vive...

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I vantaggi della trasformazione digitale che parte dall’HR

Scritto da Erica Manniello il 6 Settembre 2021.

La trasformazione digitale è da tempo parte integrante dell’agenda delle aziende di tutto il mondo. È lecito però chiedersi: tra le tante sfere del lavoro e dell’organizzazione aziendale si prestano a un sodalizio sempre più marcato con il digitale, da dove partire nella trasformazione? Senza dubbio dalle Risorse Umane. Ne è convinto Marco Bossi, Group HCM Business Unit Leader and Managing Director...

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Tag: HR