Categoria: Risorse Umane

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La giovane fuga (dal lavoro)

Partiamo dai dati: la popolazione è cresciuta dal 1940 al 2024 passando da 2,3 miliardi di persone a 8,2 miliardi. Eppure oggi si parla di crisi demografica globale per un fenomeno, definito da alcuni esperti come “inverno demografico”, che riguarda un numero crescente di Paesi che stanno sperimentando un calo della natalità, un invecchiamento della popolazione e una riduzione della forza lavoro...

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Riunione_CEO_Priorita

Tecnologie e persone, nell’agenda dei C Level

Instabilità economica, incertezza per il contesto normativo-regolamentare, per il lavoro e sulle conseguenze dell’innovazione tecnologica. Sono queste le principali preoccupazioni scritte nelle agende dei vertici delle aziende a livello globale. E in Italia? Minacce cyber, preoccupazione per attraction e retention delle persone e aumento della pressione regolatoria. A raccontare nei dettagli le...

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Wellfeel 2025, il benessere delle persone per il successo d’impresa

Chi si occupa di persone nelle organizzazioni lo sa bene: il benessere non è il risultato di qualche buona pratica isolata, di singoli benefit o comfort, ma l’effetto di scelte strutturali. Non si tratta solo di garantire condizioni favorevoli, ma di costruire cultura. La produttività, l’innovazione, la capacità di trattenere i talenti e generare coinvolgimento duraturo nascono là dove il lavoro...

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Il conflitto che fa bene (all’azienda)

Il conflitto non è sinonimo di guerra. Al contrario, è una forza generativa, capace di aprire strade nuove e inattese. Da questa consapevolezza ha preso vita l’evento “Finché c’è conflitto, c’è speranza”, organizzato da Ismo – società di formazione e consulenza – e ospitato presso la Comunità Nuova CN l’Hub il 26 giugno 2025. Un momento di riflessione viva e collettiva, nato con l’intento di restituire...

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Sei felice al lavoro?

Qual è il rapporto che le persone hanno con il lavoro? Com’è cambiato nel tempo? È vero che i giovani non hanno più voglia di lavorare? È anche per rispondere a queste domande che è nata la ricerca condotta da Nextplora ed Execo che ha analizzato il rapporto tra felicità personale e lavoro nelle diverse generazioni. I dati emersi dallo studio sono presentati il 4 luglio 2025 a Milano nell’evento...

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AtheljoserviziHR

HR, un ecosistema di esperti al servizio delle PMI

Come logo ha scelto una strada. E da giugno 2024 Atheljo la sta percorrendo senza preoccuparsi troppo di dove porterà. “La strada conta quanto la meta”, spiega Filippo Pantalena, CEO e Founder di Atheljo. Nata appena un anno fa, l’Agenzia per il lavoro (Apl) ha già le idee chiare sul percorso e, in un mercato dominato dai grandi operatori e intriso di sfide, è un fattore differenziante. A guidare...

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Outsourcing dei processi HR, modelli per ripensare la crescita

Il contesto economico e organizzativo in continua trasformazione impone alle aziende di ripensare la crescita aziendale. Nella strategia di potenziamento del business diventa fondamentale impostare una gestione del personale efficiente: in questo senso si inseriscono i modelli di outsourcing dei processi HR, che consentono di impostare una crescita sostenibili. Per approfondire questi modelli e...

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Outsourcing_Processi_HR

Outsourcing dei processi HR, modelli per ripensare la crescita

Il contesto economico e organizzativo in continua trasformazione impone alle aziende di ripensare la crescita aziendale. Nella strategia di potenziamento del business diventa fondamentale impostare una gestione del personale efficiente: in questo senso si inseriscono i modelli di outsourcing dei processi HR, che consentono di impostare una crescita sostenibili. Per approfondire questi modelli e...

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International HR Day 2025, umanizzare l’AI per il cambiamento

È arrivato alla sua sesta edizione l’International Human Resources Day, che si celebra il 20 maggio 2025. È la giornata promossa dall’European association for people management che ha l’obiettivo di riconoscere il ruolo cruciale dei professionisti delle risorse umane nel plasmare organizzazioni inclusive, resilienti e orientate al futuro. Il tema di questa edizione è “HumanifyAI: leading change...

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W Group rompe gli equilibri del mercato HR e supera il miliardo di ricavi

Se fino a qualche tempo fa la sua crescita spaventava i competitor, ora ha definitivamente ‘rotto’ gli equilibri del mercato HR e del settore del lavoro interinale, da sempre molto conservativo. W Group ha chiuso il 2024 con 1,039 miliardi di euro di ricavi, 83 milioni di Ebitda adjusted (margine dell’8%) e un Gross Profit di 219 milioni, in crescita organica del 33% rispetto al 2023. È un risultato...

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